Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Technical Recruiter(m/w/x)
Gewinnung von Top-Talenten für die Entwicklung kognitiver Roboter. Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting mit Fokus auf KI und Robotik erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting (Fokus Hardware, Software, KI)
- Tiefes Verständnis der IT-Landschaft, Technologien, Trends und Marktdynamiken
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen
- Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und Aufbau/Pflege von Talent-Pipelines
- Expertise im Umgang mit Zielgruppen aus Entwicklungsbereichen (Embedded Systems, Robotik, KI, Software Engineering)
- Hohe Kreativität und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Robotik, Automatisierung oder verwandten High-Tech-Industrien (von Vorteil)
Aufgaben
- Beste Talente für Entwicklungsbereiche gewinnen
- Exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitgebermarke präsentieren und stärken
- Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz repräsentieren
- An Branchenevents teilnehmen
- Netzwerk an Tech-Talenten aufbauen
- Stellenanforderungen präzise definieren
- Potenzielle Kandidat:innen identifizieren
- Potenzielle Kandidat:innen proaktiv ansprechen
- Eingehende Bewerbungen screenen und bewerten
- Erste Interviews durchführen
- Qualifizierte Shortlists erstellen
- Technische Kompetenzen beurteilen
- Cultural Fit beurteilen
- Referenzen einholen
- Bei Vertragsverhandlungen unterstützen
- Recruiting-Daten und KPIs einsetzen
- Wirksamkeit von Hiring-Strategien analysieren
- Regelmäßige Reports für das Management erstellen
- Recruiting-Strategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Wissen im Rahmen von Trainings weitergeben
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Qualität der Einstellungen verbessern
- Geschwindigkeit des Hiring-Workflows verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Hardware
- Software
- KI
- Embedded Systems
- Robotik
- Software Engineering
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Hochmotiviertes Team
- Tolle Kollegen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigene Ideen einbringen
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
Noch nicht perfekt?
- Neura Robotics GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMetzingen
- Neura Robotics GmbH
Robot Perception Expert(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMetzingen - Neura Robotics GmbH
Electronics Development Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMetzingen - Neura Robotics GmbH
Teleoperation Software Engineer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMetzingen - Neura Robotics GmbH
Supply Chain Specialist – Logistics & Production(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMetzingen
Technical Recruiter(m/w/x)
Gewinnung von Top-Talenten für die Entwicklung kognitiver Roboter. Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting mit Fokus auf KI und Robotik erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting (Fokus Hardware, Software, KI)
- Tiefes Verständnis der IT-Landschaft, Technologien, Trends und Marktdynamiken
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen
- Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und Aufbau/Pflege von Talent-Pipelines
- Expertise im Umgang mit Zielgruppen aus Entwicklungsbereichen (Embedded Systems, Robotik, KI, Software Engineering)
- Hohe Kreativität und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Robotik, Automatisierung oder verwandten High-Tech-Industrien (von Vorteil)
Aufgaben
- Beste Talente für Entwicklungsbereiche gewinnen
- Exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Arbeitgebermarke präsentieren und stärken
- Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz repräsentieren
- An Branchenevents teilnehmen
- Netzwerk an Tech-Talenten aufbauen
- Stellenanforderungen präzise definieren
- Potenzielle Kandidat:innen identifizieren
- Potenzielle Kandidat:innen proaktiv ansprechen
- Eingehende Bewerbungen screenen und bewerten
- Erste Interviews durchführen
- Qualifizierte Shortlists erstellen
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- Bei Vertragsverhandlungen unterstützen
- Recruiting-Daten und KPIs einsetzen
- Wirksamkeit von Hiring-Strategien analysieren
- Regelmäßige Reports für das Management erstellen
- Recruiting-Strategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Wissen im Rahmen von Trainings weitergeben
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Qualität der Einstellungen verbessern
- Geschwindigkeit des Hiring-Workflows verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Hochmotiviertes Team
- Tolle Kollegen
Sinnstiftende Arbeit
- Eigene Ideen einbringen
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
Über das Unternehmen
Neura Robotics GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Innovator der Robotikwelt, der kollaborative Roboter mit kognitiven Fähigkeiten entwickelt.
Noch nicht perfekt?
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Robot Perception Expert(m/w/x)
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Electronics Development Engineer(m/w/x)
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Teleoperation Software Engineer(m/w/x)
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Supply Chain Specialist – Logistics & Production(m/w/x)
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