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Teamverantwortlicher Asset- und Dienstleistungsmanagement(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung des Asset- und Dienstleistungsmanagements für dm-Märkte, von Standortsuche bis Instandhaltung. Mehrjährige Führungserfahrung mit unternehmerischem Denken erforderlich. Dialogische Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung und Wertschätzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung, Berufserfahrung, Weiterbildung Fachwirt idealerweise
- Mehrjährige Führungserfahrung, fördert Eigenverantwortung, Denken, Lösungsansätze
- Unternehmerisches Denken/Handeln, Prozessverbesserung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Auftreten, Empathie
- Erfahrung Facility Management, Einzelhandel bevorzugt
- Affinität zu Technik, betriebswirtschaftliches Verständnis (Kosten-/Investitionsplanung)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Asset- und Dienstleistungsmanagement übernehmen
- Wertschätzende, sinnorientierte Zusammenarbeit fördern
- Strategische Weiterentwicklung der Leistungsangebote sicherstellen
- Entwicklung von Initiativen und Projekten zur Profilierungsstrategie umsetzen
- Priorisierung von Initiativen und Projekten zur Profilierungsstrategie umsetzen
- Umsetzung von Initiativen und Projekten zur Profilierungsstrategie umsetzen
- Analyse von Geschäftsprozessen im Asset- und Dienstleistungsmanagement durchführen
- Entwicklung von Geschäftsprozessen im Asset- und Dienstleistungsmanagement durchführen
- Optimierung von Geschäftsprozessen im Asset- und Dienstleistungsmanagement durchführen
- Begleitung der Teammitglieder in ihrer fachlichen Entwicklung
- Begleitung der Teammitglieder in ihrer persönlichen Entwicklung
- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen Entwicklung
- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer persönlichen Entwicklung
- Coaching in kritischen Situationen anbieten
- Coaching bei komplexen Herausforderungen anbieten
- Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördern
- Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen fördern
- Gemeinsame Lösungen entwickeln
- Innovative Ansätze vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Dialogische Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- Initiative
- JobRad®
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interdisziplinäres Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Krankenkassen
Weiterbildungsangebote
- Hauseigene Kurse
- Digitale dm-Lernwelt
- Projektmanagement Kurse
- Sprachkurse
Modernes Büro
- Helle, großzügige und moderne Räume
Moderne Technikausstattung
- Neueste Technik
- Günstiges Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisches Mobiliar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Mahlzeiten
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks
- Süße Kleinigkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mitarbeiterrabatte
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Angebote für dm-Mitarbeitende
Öffi Tickets
- Zuschuss für das Deutschlandticket Job
Firmenwagen
- Dienstwagen auch für private Fahrten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- E-Ladestationen
- Fahrradgarage
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Fachliche und disziplinarische Führung des Asset- und Dienstleistungsmanagements für dm-Märkte, von Standortsuche bis Instandhaltung. Mehrjährige Führungserfahrung mit unternehmerischem Denken erforderlich. Dialogische Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung und Wertschätzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung, Berufserfahrung, Weiterbildung Fachwirt idealerweise
- Mehrjährige Führungserfahrung, fördert Eigenverantwortung, Denken, Lösungsansätze
- Unternehmerisches Denken/Handeln, Prozessverbesserung
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- Umsetzung von Initiativen und Projekten zur Profilierungsstrategie umsetzen
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- Entwicklung von Geschäftsprozessen im Asset- und Dienstleistungsmanagement durchführen
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- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer persönlichen Entwicklung
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- Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördern
- Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen fördern
- Gemeinsame Lösungen entwickeln
- Innovative Ansätze vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Dialogische Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- Initiative
- JobRad®
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interdisziplinäres Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Krankenkassen
Weiterbildungsangebote
- Hauseigene Kurse
- Digitale dm-Lernwelt
- Projektmanagement Kurse
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Modernes Büro
- Helle, großzügige und moderne Räume
Moderne Technikausstattung
- Neueste Technik
- Günstiges Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisches Mobiliar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Mahlzeiten
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks
- Süße Kleinigkeiten
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
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Branche
Administration
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Drogeriefachhandel, der sich auf Gesundheit und Schönheit spezialisiert.
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