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FI
FIS Informationssysteme
vor 9 Tagen

Teamleitung Personaladministration(m/w/x)

Grafenrheinfeld
VollzeitVor OrtManagement
AI/ML

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Administration aktiv mit, indem du das Team führst, Prozesse digitalisierst und durch präzise Datenanalysen sowie ein sicheres Vertragswesen zum Erfolg beiträgst.

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Anforderungen

  • •Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der HR-Administration
  • •Erfahrung im Aufbau und Monitoring von HR-Kennzahlen
  • •Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern
  • •Interesse und Offenheit für KI und neue Technologien
  • •Erfahrung im Projektmanagement
  • •Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • •Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •Ein professionelles und rechtssicheres Vertragswesen sicherstellen
  • •Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen erstellen
  • •Personalabrechnung für das externe Lohnbüro vorbereiten
  • •Vollständigkeit und Korrektheit aller abrechnungsrelevanten Daten gewährleisten
  • •Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte in der HR-Administration steuern
  • •Bestehende HR-Prozesse analysieren und optimieren
  • •HR-KPIs für datenbasierte Entscheidungen aufbauen und weiterentwickeln
  • •Mit HR Business Partner:innen und Fachabteilungen eng zusammenarbeiten
  • •Als kompetente Ansprechperson für administrative HR-Themen agieren
  • •Das Team fachlich sowie menschlich führen und stärken
  • •Individuelle Kompetenzen fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen

Tools & Technologien

SAP HCMSuccessFactorsKI

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FIS Informationssysteme erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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