Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamleitung mit den Schwerpunkten Leistungen nach dem SGB XII und nach dem AsylbLG(m/w/x)
Fachliche und organisatorische Steuerung eines Teams für Leistungen nach SGB XII und AsylbLG. Personelle und fachliche Führungskompetenz wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
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Anforderungen
- Klares Bewusstsein für Führungsrolle und Verantwortung
- Personelle und fachliche Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit (Feedback, Anreize, Entwicklungspotenziale) wünschenswert mit Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets mittels zukunftsfähiger Lösungsansätze (Change-Management z.B. hin zu E-Akte)
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, Überblick und Prioritäten zu behalten
- Methodenkompetenz zur Aufgabendelegation und -verteilung im Team (Optimierung, Gesetzesänderungen, Prozessdenken, Standards)
- Konfliktlösekompetenz gegenüber Bürger*innen und Verwaltung
- Abgeschlossenes Studium für Laufbahn des dritten Einstiegsamtes Verwaltung und Finanzen
- Abgeschlossener Vorbereitungsdienst des zweiten Einstiegsamtes Verwaltung und Finanzen mit Fortbildungsqualifizierung A10 LBesG und Bereitschaft für A11 LBesG
- Abgeschlossene Angestelltenprüfung II
- Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung)
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung qualitativer und rechtssicherer Aufgabenerfüllung
- Prüfung und Gewährung von Leistungen nach SGB XII
- Prüfung und Gewährung von Leistungen nach AsylbLG
- Organisation des Teams bzw. der Sachgebiete
- Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements
- Aufbereitung und Umsetzung rechtlicher Änderungen
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeitshilfen
- Beratung, Information und Qualifizierung von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei komplexen Einzelfällen
- Eigenständige Entscheidungsfindung bei Bedarf
- Definition von Qualitätsstandards und Entscheidungskriterien
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Arbeitsprozessen
- Wahrnehmung des Beschwerdewesens im Sachgebiet
- Fertigung von Stellungnahmen zu Beschwerden
- Mitwirkung bei Dienst- und Fachaufsicht
- Führung von Konfliktgesprächen
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Führung von Zielvereinbarungsgesprächen
- Teilnahme an Bewerberinterviews
- Unterstützung im Personalauswahlprozess
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
- Umsetzung organisatorischer Maßnahmen
- Eigenständige Personalplanung bei Engpässen
- Ermittlung von Schulungsbedarfen
- Organisation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen
- Planung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Betreuung von Auszubildenden
- Teilnahme an Ausschuss- und Gremiensitzungen
- Vertretung in Fachgremien und bei Veranstaltungen
- Vorbereitung von Pressemitteilungen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Betriebliche Sozialberatung
- Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschlandticket
- Fahrradleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtverwaltung Worms erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stadtverwaltung WormsÜber das Unternehmen
Der Integrationsbetrieb Friedhof der Stadt Worms ist zuständig für die Unterhaltung der 17 städtischen Friedhöfe.
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