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Teamleitung Inobhutnahme Ü6(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in der Inobhutnahme Ü6 bei Das Pilgerhaus Weinheim. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe erforderlich. Zwei zusätzliche Regenerationstage im Sozial- und Erziehungsdienst.
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
- Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Umsetzung von Standards, Konzepten und Vorgaben des Pilgerhauses
- Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und organisatorische Abläufe
- Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagen
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen im Team
- Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards erstellen
- Anleitung, Coaching und Feedbackgespräche führen
- Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Kontinuierliche Teamkommunikation sicherstellen
- Teamsitzungen moderieren
- Umsetzung der Konzeption, Schutzkonzepte, Standards und Verfahrensregeln sicherstellen
- Maßnahmensteuerung oder Fallverantwortung ab der Aufnahme in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung übernehmen
- Krisenintervention und Erstbewertung durchführen
- Umsetzung der Dokumentationsstandards gewährleisten
- Fachliches Controlling durchführen
- Verantwortung für Tagesabläufe, Regeln, Struktur und Hygienestandards übernehmen
- Sicherstellung aller organisatorischen Anforderungen im Gruppen-/Teamalltag
- Budgetverantwortung innerhalb des zugewiesenen Finanzrahmens tragen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzten und Behörden pflegen
- Verantwortung für Hilfeplangespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen übernehmen
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG) sicherstellen
- Umsetzung strategischer Vorgaben im Team gewährleisten
- Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen pflegen
- Mitarbeit an internen Qualitäts- und Konzeptentwicklungen leisten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Nachtzuschläge
Mehr Urlaubstage
- Zwei zusätzliche Regenerationstage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Mehr freie Tage (Gründonnerstag halben Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentale Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Supervision
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Altersteilzeit
Sonstige Vorteile
- Zeitwertkonto
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Jobticket (Deutschlandticket)
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Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
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- Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Umsetzung von Standards, Konzepten und Vorgaben des Pilgerhauses
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen im Team
- Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards erstellen
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- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG) sicherstellen
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- Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen pflegen
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Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Nachtzuschläge
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
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- Vermögenswirksame Leistungen
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Über das Unternehmen
Pilgerhaus Weinheim
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine liebevolle Betreuung für Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren in einer besonderen Einrichtung.
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