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Teamleitung im Außendienst - Wundmanagement(m/w/x)
Führung und Aufbau von Außendienst-Teams für die Wundversorgung, inklusive Gebietserschließung, bei einem Anbieter mit fast 500 Mitarbeitern. 3-jährige humanmedizinische Ausbildung und Personalführungserfahrung erforderlich. Keine Schicht-/Wochenenddienste, kostenfreie Wundmanager-Weiterbildung, Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA)
- Umfangreiches Wissen in moderner Wundversorgung; Weiterbildung zum Wundmanager wünschenswert
- Erfahrung in Personalführung und Menschenkenntnis (z.B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung)
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Kundenakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3)
- Technikaffinität (Umgang mit Laptop, Handy)
- Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
- 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA)
- Umfangreiches Wissen in moderner Wundversorgung; Weiterbildung zum Wundmanager wünschenswert
- Erfahrung in Personalführung und Menschenkenntnis (z.B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung)
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Kundenakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3)
- Technikaffinität (Umgang mit Laptop, Handy)
- Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
Aufgaben
- Ein Außendienst-Team von Wundmanager:innen führen
- Ein Außendienst-Team von Wundmanager:innen aufbauen
- Gebiete erschließen und erweitern
- Neue Mitarbeiter:innen im Gebiet aus- und weiterbilden
- Mitarbeiter:innen bei Akquisegesprächen anleiten und begleiten
- Mitarbeiter:innen bei Wundversorgungen anleiten und begleiten
- Reibungsloses Tagesgeschäft sicherstellen
- Kalender- und Zeitmanagement optimieren
- Tourenplanung optimieren
- Zwischen Regionalleitung und Wundmanager:innen vermitteln
- Regelmäßige Umsatzbesprechungen mit dem Team durchführen
- Win-Win-orientierte Konflikte lösen
- Ein Netzwerk im Gebiet aufbauen
- Gebiete für neue Teammitglieder analysieren
- Gebiete für neue Teammitglieder vorbereiten
- Gebiete für neue Teammitglieder erschließen
- Rodday Werte und Kultur intern und extern vorleben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Laptop
- Handy
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW)
- Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Ausstattung mit iPad und iPhone
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit-Mitgliedschaft
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Attraktive Rabatte
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Professionelle Unterstützung
Betriebliche Altersvorsorge
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Führung und Aufbau von Außendienst-Teams für die Wundversorgung, inklusive Gebietserschließung, bei einem Anbieter mit fast 500 Mitarbeitern. 3-jährige humanmedizinische Ausbildung und Personalführungserfahrung erforderlich. Keine Schicht-/Wochenenddienste, kostenfreie Wundmanager-Weiterbildung, Firmenwagen zur Privatnutzung.
Anforderungen
- 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA)
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Aufgaben
- Ein Außendienst-Team von Wundmanager:innen führen
- Ein Außendienst-Team von Wundmanager:innen aufbauen
- Gebiete erschließen und erweitern
- Neue Mitarbeiter:innen im Gebiet aus- und weiterbilden
- Mitarbeiter:innen bei Akquisegesprächen anleiten und begleiten
- Mitarbeiter:innen bei Wundversorgungen anleiten und begleiten
- Reibungsloses Tagesgeschäft sicherstellen
- Kalender- und Zeitmanagement optimieren
- Tourenplanung optimieren
- Zwischen Regionalleitung und Wundmanager:innen vermitteln
- Regelmäßige Umsatzbesprechungen mit dem Team durchführen
- Win-Win-orientierte Konflikte lösen
- Ein Netzwerk im Gebiet aufbauen
- Gebiete für neue Teammitglieder analysieren
- Gebiete für neue Teammitglieder vorbereiten
- Gebiete für neue Teammitglieder erschließen
- Rodday Werte und Kultur intern und extern vorleben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Laptop
- Handy
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW)
- Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Ausstattung mit iPad und iPhone
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit-Mitgliedschaft
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Attraktive Rabatte
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Professionelle Unterstützung
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Über das Unternehmen
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Branche
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