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Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
HR-Teamführung in der Edelmetallbranche, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Erste Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität und Diskretion
- Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Prozesse optimieren, standardisieren und weiterentwickeln
- Digitalisierung innerhalb der Personalabteilung aktiv gestalten
- An der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken
- Strategische HR-Prozesse der Firmengruppe betreuen
- Strategische Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bereichsübergreifende Projekte leiten oder begleiten
- Bereichsleitung in strategischen und operativen Themen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Sonstige Zulagen
- Monatliche Gutscheinkarte
Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiche Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Noch nicht perfekt?
- Heimerle + Meule GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPforzheim
- IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKönigsbach-Stein - Baum Lined Piping GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
Leitung Materialwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKönigsbach-Stein - Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorNeuenbürg
Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
HR-Teamführung in der Edelmetallbranche, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Erste Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität und Diskretion
- Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Prozesse optimieren, standardisieren und weiterentwickeln
- Digitalisierung innerhalb der Personalabteilung aktiv gestalten
- An der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken
- Strategische HR-Prozesse der Firmengruppe betreuen
- Strategische Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bereichsübergreifende Projekte leiten oder begleiten
- Bereichsleitung in strategischen und operativen Themen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
Sonstige Zulagen
- Monatliche Gutscheinkarte
Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiche Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Über das Unternehmen
Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen hat über 180 Jahre Erfolg in der Edelmetallbranche und bietet Stabilität sowie langfristige Perspektiven.
Noch nicht perfekt?
- Heimerle + Meule GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPforzheim - IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKönigsbach-Stein - Baum Lined Piping GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
Leitung Materialwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKönigsbach-Stein - Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorNeuenbürg