IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Königsbach-Stein
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HEHeimerle + Meule GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Pforzheim
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
PE-Maßnahmen für internationale Firmengruppe in der Edelmetallbranche mit 175+ Jahren Historie konzipieren und umsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen, erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Aufgaben
- Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren
- PE-Maßnahmen für die internationale Firmengruppe implementieren
- Interne und externe Trainings eigenverantwortlich organisieren
- Workshops innerhalb der Unternehmensgruppe administrieren
- Die systematische Führungskräfteentwicklung aktiv ausbauen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsplänen beraten
- Gruppenweite Prozesse der Organisationsentwicklung begleiten
- Durchgeführte Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren
- In bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Kolleg:innen bei administrativen Personalprozessen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister auswählen und steuern
- Die Bereichsleitung in strategischen HR-Themen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung
- Vier Sonderzahlungen jährlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Sonstige Zulagen
- Monatliche Gutscheinkarte
Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiche Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heimerle + Meule GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Teamleiter Personalwesen(m/w/x)
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VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorNeuenbürg - ACTIEF Personalmanagement GmbH
Personalberater(m/w/x)
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HEHeimerle + Meule GmbH
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Pforzheim
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Nejo KI-Zusammenfassung
PE-Maßnahmen für internationale Firmengruppe in der Edelmetallbranche mit 175+ Jahren Historie konzipieren und umsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen, erforderlich. 35-Stunden-Woche und vier Sonderzahlungen jährlich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
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Aufgaben
- Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren
- PE-Maßnahmen für die internationale Firmengruppe implementieren
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- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsplänen beraten
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- In bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Kolleg:innen bei administrativen Personalprozessen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
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- ca. 1 - 4 Jahre
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
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- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
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Über das Unternehmen
Heimerle + Meule GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen hat über 175 Jahre Erfolg in der Edelmetallbranche und bietet Stabilität sowie langfristige Perspektiven.
Noch nicht perfekt?
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