HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Siegen
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DEDELLNER BUBENZER
Teamleiter Personal(m/w/x)
Kirchen (Sieg)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Teamführung bei globalem Bremssystem-Hersteller, mit Prozessentwicklung und Automatisierung. Mehrjährige HR-Führungserfahrung und Prozessautomatisierungs-Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus plus relevante Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung
- Fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Prozessautomatisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Strukturierte, analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll, Datenschutz und geltenden HR-Richtlinien
- Belastbarkeit und Geduld im Umgang mit gewachsenen Strukturen und komplexen Personalthemen
- Teamplayer mit integrativer Haltung
- Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
Aufgaben
- Führungsverantwortung für das HR-Team übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und entwickeln
- Klare Zielvereinbarungen treffen und regelmäßiges Feedback geben
- Personalarbeit schrittweise weiterentwickeln
- Rekrutierung und Onboarding durchführen
- Feedback- und Weiterbildungsmöglichkeiten gestalten
- Nachfolgeplanung umsetzen
- Strukturierte HR-Organisation kontinuierlich ausbauen
- Prozesse, Vorlagen und Dokumentation erstellen
- Berichtswege optimieren
- Moderne HR-Tools implementieren und weiterentwickeln
- Manuelle Aufgaben automatisieren
- Projekte und Veränderungsprozesse begleiten
- Transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften sicherstellen
- Erster Ansprechpartner für personalrelevante Themen sein
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit entwickeln
- Arbeits- und Feedbackkultur fördern
- Gesundheits- und Sozialleistungen gestalten
- Rechtssichere HR-Praktiken umsetzen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben beachten
- Regelmäßiges HR-Reporting an die Geschäftsführung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DELLNER BUBENZER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Teamleiter Remote Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegen - Dynamit Nobel Defence GmbH
HR Generalist - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBurbach - Schäfer Shop Group GmbH & Co. KG
Teamleiter:in E-Mail-Marketing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBetzdorf - G-TEC Ingenieure GmbH
Teamleiter TGA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSiegen
DEDELLNER BUBENZER
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Kirchen (Sieg)
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Teamführung bei globalem Bremssystem-Hersteller, mit Prozessentwicklung und Automatisierung. Mehrjährige HR-Führungserfahrung und Prozessautomatisierungs-Expertise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus plus relevante Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung
- Fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Prozessautomatisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Strukturierte, analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll, Datenschutz und geltenden HR-Richtlinien
- Belastbarkeit und Geduld im Umgang mit gewachsenen Strukturen und komplexen Personalthemen
- Teamplayer mit integrativer Haltung
- Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
Aufgaben
- Führungsverantwortung für das HR-Team übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und entwickeln
- Klare Zielvereinbarungen treffen und regelmäßiges Feedback geben
- Personalarbeit schrittweise weiterentwickeln
- Rekrutierung und Onboarding durchführen
- Feedback- und Weiterbildungsmöglichkeiten gestalten
- Nachfolgeplanung umsetzen
- Strukturierte HR-Organisation kontinuierlich ausbauen
- Prozesse, Vorlagen und Dokumentation erstellen
- Berichtswege optimieren
- Moderne HR-Tools implementieren und weiterentwickeln
- Manuelle Aufgaben automatisieren
- Projekte und Veränderungsprozesse begleiten
- Transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften sicherstellen
- Erster Ansprechpartner für personalrelevante Themen sein
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit entwickeln
- Arbeits- und Feedbackkultur fördern
- Gesundheits- und Sozialleistungen gestalten
- Rechtssichere HR-Praktiken umsetzen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben beachten
- Regelmäßiges HR-Reporting an die Geschäftsführung durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DELLNER BUBENZER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
DELLNER BUBENZER
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Bremssystemen für verschiedene Industrien.
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HR Generalist - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBurbach - Schäfer Shop Group GmbH & Co. KG
Teamleiter:in E-Mail-Marketing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBetzdorf - G-TEC Ingenieure GmbH
Teamleiter TGA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSiegen