Westwing GmbH
Team Lead/Head of Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ANAniCura Deutschland
Team Lead Recruiting/Talent Acquisition(m/w/x)
Unterhaching
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für die Talent-Acquisition-Strategie in Deutschland und Polen für Tierkliniken. Führung und Coaching eines Teams von Talent Acquisition Partnern erforderlich. Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, Hund im Büro erlaubt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting (Healthcare/klinisch/standortgetrieben/hohes Volumen)
- Führungserfahrung (disziplinarisch/fachlich) und Freude an Recruiter-Entwicklung
- Active Sourcing und Pipeline-Aufbau im Alltag
- Sicherer Umgang mit HR-/Recruiting-Tools und Recruiting-Analytics
- Sehr gutes Deutsch und Englisch; Polnisch von Vorteil
Aufgaben
- Talent-Acquisition-Strategie für Deutschland und Polen verantworten
- Klare Hiring-Prioritäten und Maßnahmen ableiten
- Team von Talent Acquisition Partnern führen und coachen
- Tagesgeschäft priorisieren
- Qualität, Tempo und Zusammenarbeit sicherstellen
- Bereich anhand von Recruiting-Kennzahlen steuern
- Engpässe früh erkennen
- Verbesserungen in Prozess und Kommunikation umsetzen
- Rollenprofile schärfen
- Realistische Timelines setzen
- Strukturierten, zügigen Entscheidungsprozess sorgen
- Hands-on Full-Cycle Recruiting bei Schlüsselpositionen durchführen
- Candidate Experience durchgängig hochhalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- HR-Tools
- Recruiting-Tools
- Workday
- Recruiting-Analytics
- KPI-basierte Steuerung
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Büro in München
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Flexibles Arbeiten
- Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Hund im Büro erlaubt
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- givve Card
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplätze vor Ort
- Möglichkeit zum E-Auto laden
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AniCura Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Oliver Wyman
Recruiting Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - FLH Media Digital
HR Business Partner - Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorIsmaning - Academia Holding GmbH
Recruiter - Medizinisches Fachpersonal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - shopware AG
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VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München
ANAniCura Deutschland
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Unterhaching
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für die Talent-Acquisition-Strategie in Deutschland und Polen für Tierkliniken. Führung und Coaching eines Teams von Talent Acquisition Partnern erforderlich. Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, Hund im Büro erlaubt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting (Healthcare/klinisch/standortgetrieben/hohes Volumen)
- Führungserfahrung (disziplinarisch/fachlich) und Freude an Recruiter-Entwicklung
- Active Sourcing und Pipeline-Aufbau im Alltag
- Sicherer Umgang mit HR-/Recruiting-Tools und Recruiting-Analytics
- Sehr gutes Deutsch und Englisch; Polnisch von Vorteil
Aufgaben
- Talent-Acquisition-Strategie für Deutschland und Polen verantworten
- Klare Hiring-Prioritäten und Maßnahmen ableiten
- Team von Talent Acquisition Partnern führen und coachen
- Tagesgeschäft priorisieren
- Qualität, Tempo und Zusammenarbeit sicherstellen
- Bereich anhand von Recruiting-Kennzahlen steuern
- Engpässe früh erkennen
- Verbesserungen in Prozess und Kommunikation umsetzen
- Rollenprofile schärfen
- Realistische Timelines setzen
- Strukturierten, zügigen Entscheidungsprozess sorgen
- Hands-on Full-Cycle Recruiting bei Schlüsselpositionen durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sprachen
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- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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Benefits
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- Hund im Büro erlaubt
Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
AniCura Deutschland
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine hochmoderne Kleintierklinik, die tiermedizinische Qualität auf höchstem Niveau bietet.
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