Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Team Lead Recruiting/Talent Acquisition(m/w/x)
Verantwortung für die Talent-Acquisition-Strategie in Deutschland und Polen für Tierkliniken. Führung und Coaching eines Teams von Talent Acquisition Partnern erforderlich. Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, Hund im Büro erlaubt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting (Healthcare/klinisch/standortgetrieben/hohes Volumen)
- Führungserfahrung (disziplinarisch/fachlich) und Freude an Recruiter-Entwicklung
- Active Sourcing und Pipeline-Aufbau im Alltag
- Sicherer Umgang mit HR-/Recruiting-Tools und Recruiting-Analytics
- Sehr gutes Deutsch und Englisch; Polnisch von Vorteil
Aufgaben
- Talent-Acquisition-Strategie für Deutschland und Polen verantworten
- Klare Hiring-Prioritäten und Maßnahmen ableiten
- Team von Talent Acquisition Partnern führen und coachen
- Tagesgeschäft priorisieren
- Qualität, Tempo und Zusammenarbeit sicherstellen
- Bereich anhand von Recruiting-Kennzahlen steuern
- Engpässe früh erkennen
- Verbesserungen in Prozess und Kommunikation umsetzen
- Rollenprofile schärfen
- Realistische Timelines setzen
- Strukturierten, zügigen Entscheidungsprozess sorgen
- Hands-on Full-Cycle Recruiting bei Schlüsselpositionen durchführen
- Candidate Experience durchgängig hochhalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- HR-Tools
- Recruiting-Tools
- Workday
- Recruiting-Analytics
- KPI-basierte Steuerung
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Büro in München
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Flexibles Arbeiten
- Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Hund im Büro erlaubt
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- givve Card
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplätze vor Ort
- Möglichkeit zum E-Auto laden
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- Führungserfahrung (disziplinarisch/fachlich) und Freude an Recruiter-Entwicklung
- Active Sourcing und Pipeline-Aufbau im Alltag
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- Sehr gutes Deutsch und Englisch; Polnisch von Vorteil
Aufgaben
- Talent-Acquisition-Strategie für Deutschland und Polen verantworten
- Klare Hiring-Prioritäten und Maßnahmen ableiten
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- Tagesgeschäft priorisieren
- Qualität, Tempo und Zusammenarbeit sicherstellen
- Bereich anhand von Recruiting-Kennzahlen steuern
- Engpässe früh erkennen
- Verbesserungen in Prozess und Kommunikation umsetzen
- Rollenprofile schärfen
- Realistische Timelines setzen
- Strukturierten, zügigen Entscheidungsprozess sorgen
- Hands-on Full-Cycle Recruiting bei Schlüsselpositionen durchführen
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Berufserfahrung
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Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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- Recruiting-Tools
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- Recruiting-Analytics
- KPI-basierte Steuerung
Benefits
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Flexibles Arbeiten
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- Hund im Büro erlaubt
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
AniCura Deutschland
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine hochmoderne Kleintierklinik, die tiermedizinische Qualität auf höchstem Niveau bietet.
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