Natuvion GmbH
Team Lead People Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Walldorf, München, Leipzig
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EPepay, a Euronet Worldwide Company
Team Lead HR Services(m/w/x)
Martinsried
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des HR-Services-Teams bei einem globalen Payment-Provider, inklusive Vertrags- und Austrittsmanagement. Mehrjährige HR Operations und erste Führungserfahrung erforderlich. Bis zu 50% Home-Office möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Services / HR Operations
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Matrixorganisation, international)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Services-Teams übernehmen
- Effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Vertragswesen betreuen
- Zeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege durchführen
- Vereinheitlichung der HR-Administration über Legal Entities und Standorte verantworten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung steuern
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- Automatisierung im HR-Bereich vorantreiben
- HR-Dashboards erstellen
- HR-Reports erstellen
- HR-Auswertungen erstellen
- Relevante Kennzahlen erstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Payroll zusammenarbeiten
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- In einem crossfunktionalen Team arbeiten
- Abteilungsübergreifend Projekte unterstützen
- Gelegentliche Reisetätigkeit nach Hamburg durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 50 % Home-Office
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- E-Learning-Plattform
- Regelmäßige Inhouse-Trainings
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits-Plattform
- Mitarbeiterrabatte
- Employee Benefit Club
Öffi Tickets
- Bezuschussung DeutschlandTicketJob
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Bezuschussung EGYM WellPass-Mitgliedschaft
Sonstige Zulagen
- Monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing über EuroRad
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens epay, a Euronet Worldwide Company erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Martinsried
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des HR-Services-Teams bei einem globalen Payment-Provider, inklusive Vertrags- und Austrittsmanagement. Mehrjährige HR Operations und erste Führungserfahrung erforderlich. Bis zu 50% Home-Office möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Services / HR Operations
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Matrixorganisation, international)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Services-Teams übernehmen
- Effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Vertragswesen betreuen
- Zeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege durchführen
- Vereinheitlichung der HR-Administration über Legal Entities und Standorte verantworten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung steuern
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- Automatisierung im HR-Bereich vorantreiben
- HR-Dashboards erstellen
- HR-Reports erstellen
- HR-Auswertungen erstellen
- Relevante Kennzahlen erstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Payroll zusammenarbeiten
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- In einem crossfunktionalen Team arbeiten
- Abteilungsübergreifend Projekte unterstützen
- Gelegentliche Reisetätigkeit nach Hamburg durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 50 % Home-Office
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- E-Learning-Plattform
- Regelmäßige Inhouse-Trainings
Mitarbeiterrabatte
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- Mitarbeiterrabatte
- Employee Benefit Club
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Bezuschussung EGYM WellPass-Mitgliedschaft
Sonstige Zulagen
- Monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)
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Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
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Über das Unternehmen
epay, a Euronet Worldwide Company
Branche
FinancialServices
Beschreibung
epay is a full-service payment provider offering a flexible, single-interface platform for gift cards, prepaid, payment, and incentives.
Noch nicht perfekt?
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