Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent & Culture Manager / HR Generalist(m/w/x)
Recruiting, Administration und Payroll für Mitarbeiter und Freelancer bei einem Anbieter digitaler Weiterbildungen. Breites HR-Know-how in agilem Umfeld für Recruiting, Development und Operations erwartet. Hybrides Setup möglich.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in einem agilen Umfeld
- HR-Generalisten-Know-how in Recruiting, Development und Operations
- Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Empathisches Auftreten
- Fähigkeit zur wertschätzenden Informationsvermittlung
- Verständnis der deutschen Bildungslandschaft
- Begeisterung für Weiterbildung und lebenslanges Lernen
- Routinierter Umgang mit Personio und Google Workspace
- Einsatz moderner KI-Anwendungen im HR-Alltag
Aufgaben
- Den Employee Lifecycle von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen ganzheitlich betreuen
- Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing verantworten
- Eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten und als Sparringspartner:in agieren
- Die gesamte People Administration sowie Vertragserstellung durchführen
- Die monatliche Payroll vorbereiten und begleiten
- HR-Prozesse und Richtlinien in Personio weiterentwickeln und optimieren
- On- und Offboarding-Prozesse stetig verbessern
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Externe Partner und Dienstleister koordinieren
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- Google Workspace
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Setup
- Remote Work
- Flexible Arbeitsmodelle
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Prozesse aktiv mitgestalten
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Eigenverantwortung
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
- Modernes Büro in Friedrichshain
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Angebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health mit Nilo
Workation & Sabbatical
- Workation im EU Ausland
Noch nicht perfekt?
- ELPATO Medien GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
- medialabel
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Dr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 50.000 - 60.000 / Jahr - StackFuel GmbH
People Lead(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBerlin
Talent & Culture Manager / HR Generalist(m/w/x)
Recruiting, Administration und Payroll für Mitarbeiter und Freelancer bei einem Anbieter digitaler Weiterbildungen. Breites HR-Know-how in agilem Umfeld für Recruiting, Development und Operations erwartet. Hybrides Setup möglich.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in einem agilen Umfeld
- HR-Generalisten-Know-how in Recruiting, Development und Operations
- Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Empathisches Auftreten
- Fähigkeit zur wertschätzenden Informationsvermittlung
- Verständnis der deutschen Bildungslandschaft
- Begeisterung für Weiterbildung und lebenslanges Lernen
- Routinierter Umgang mit Personio und Google Workspace
- Einsatz moderner KI-Anwendungen im HR-Alltag
Aufgaben
- Den Employee Lifecycle von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen ganzheitlich betreuen
- Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing verantworten
- Eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten und als Sparringspartner:in agieren
- Die gesamte People Administration sowie Vertragserstellung durchführen
- Die monatliche Payroll vorbereiten und begleiten
- HR-Prozesse und Richtlinien in Personio weiterentwickeln und optimieren
- On- und Offboarding-Prozesse stetig verbessern
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Externe Partner und Dienstleister koordinieren
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- Google Workspace
- KI-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Setup
- Remote Work
- Flexible Arbeitsmodelle
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Prozesse aktiv mitgestalten
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Eigenverantwortung
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
- Modernes Büro in Friedrichshain
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Angebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health mit Nilo
Workation & Sabbatical
- Workation im EU Ausland
Über das Unternehmen
DCI Digital Career Institute GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland und hilft Menschen, neue berufliche Wege zu gehen.
Noch nicht perfekt?
- ELPATO Medien GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - medialabel
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Dr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 50.000 - 60.000 / Jahr - StackFuel GmbH
People Lead(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBerlin