Talent Acquisition / Recruiting Specialist(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess von kreativen Sourcing-Hacks bis zu wertschätzenden Interviews, um die passenden Talente für den Aerospace-Bereich zu gewinnen. Du coachst Hiring-Manager:innen und treibst die Arbeitgebermarke mit mutigen Ideen sowie einer starken Präsenz in den sozialen Medien aktiv voran.

Anforderungen

• •Degree or solid training plus hands-on recruiting experience
• •Experience in full-cycle hiring from contact to contract
• •Skills in sourcing, interviewing, and data-driven recruiting
• •Excitement for mission, proactivity, and hands-on mentality
• •Knowledge in Social Media and Employer Branding
• •Fluent German and English (C-Level) and likeability
• •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung plus Praxiserfahrung im Recruiting
• •Eigenverantwortliche Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses
• •Sourcing-Kenntnisse, Interview-Führung und datenbasierte Arbeitsweise
• •Begeisterungsfähigkeit, Proaktivität und Hands-on-Mentalität
• •Denkweise in Social Media und Employer Branding
• •Fließend Deutsch und Englisch (C-Level) sowie sympathisches Auftreten

Aufgaben

• •Strukturierte und wertschätzende Interviews im Blue-Collar-Bereich führen
• •Smarte Recruiting-Funnels und kreative Sourcing-Strategien entwickeln
• •Talente durch Guerilla-Recruiting-Methoden identifizieren
• •Employer-Branding-Aktivitäten und Markenbotschafter-Einsätze umsetzen
• •Social-Media-Kanäle für das Recruiting nutzen
• •Einen aktiven Talentpool aufbauen und pflegen
• •Hiring-Manager:innen coachen und Recruiting-Prozesse optimieren
• •Bestehende Prozesse hinterfragen und neue Recruiting-Ideen einbringen

Benefits