HITACHI ENERGY GERMANY AG
Talent Acquisition Partner - Field Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mannheim
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
AFAFRY
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Mannheim
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Recruiting für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in einem globalen Unternehmen. Fundierte Recruiting-Erfahrung und Beratung von Führungskräften erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen, standortübergreifende Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und Steuerung von Auswahlprozessen
- Studium im Bereich HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder relevante Personalausbildung
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit Kandidaten
- Sichere, professionelle und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Vakanzen
- Flexibilität und Überblick in dynamischen Situationen
- Strukturierte Interviews und analytisches Denken
- Ausgeprägtes Gespür für Talente
- Fokus auf positive Candidate Experience
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (LinkedIn Recruiter, XING Job-Manager, Kununu)
- Sicherer Umgang mit einem ATS
- Umgang mit KPIs, Reports und Präsentationen (PowerPoint, Power BI)
- Verständnis von Recruiting als partnerschaftliche Dienstleistung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude an der aktiven Mitgestaltung von Recruiting
- Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Team
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess end-to-end verantworten
- Hiring Manager zu Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Personalbedarfen beraten
- Überzeugende Stellenanzeigen erstellen
- Active Sourcing betreiben
- Strukturierte Interviews durchführen
- Eine wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-KPIs analysieren
- Aussagekräftige Reports erstellen
- Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Internationale Recruiting-Standards gestalten
- Kolleg:innen unterstützen
- An globalen Talent Acquisition Projekten mitwirken
- Arbeitgebermarke durch Employer-Branding-Aktivitäten und Kampagnen stärken
- Unternehmen auf Messen und Events repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- XING Job-Manager
- Kununu
- ATS
- PowerPoint
- Power BI
Benefits
Sonstige Vorteile
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Netzwerkmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Angepasstes Buddy-Programm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheitsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Integrative und vielfältige Teams
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AFRY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DE01 Essity Operations Mannheim GmbH
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VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHeidelberg, Hamburg, Berlin, Thale, Magdeburg, München
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End-to-end Recruiting für Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen in einem globalen Unternehmen. Fundierte Recruiting-Erfahrung und Beratung von Führungskräften erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen, standortübergreifende Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und Steuerung von Auswahlprozessen
- Studium im Bereich HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder relevante Personalausbildung
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit Kandidaten
- Sichere, professionelle und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Vakanzen
- Flexibilität und Überblick in dynamischen Situationen
- Strukturierte Interviews und analytisches Denken
- Ausgeprägtes Gespür für Talente
- Fokus auf positive Candidate Experience
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- Sicherer Umgang mit einem ATS
- Umgang mit KPIs, Reports und Präsentationen (PowerPoint, Power BI)
- Verständnis von Recruiting als partnerschaftliche Dienstleistung
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Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess end-to-end verantworten
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- Strukturierte Interviews durchführen
- Eine wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-KPIs analysieren
- Aussagekräftige Reports erstellen
- Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
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- Kolleg:innen unterstützen
- An globalen Talent Acquisition Projekten mitwirken
- Arbeitgebermarke durch Employer-Branding-Aktivitäten und Kampagnen stärken
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen
Mentoring & Coaching
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- Angepasstes Buddy-Programm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheitsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Integrative und vielfältige Teams
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AFRY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
AFRY
Branche
Consulting
Beschreibung
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelbergab 4.031,02 / Monat - SNP Schneider-Neureither & Partner SE
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