Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Stuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PAPaul Hartmann AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Heidenheim an der Brenz
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end recruiting for healthcare professionals at healthcare solutions provider. Several years of end-to-end recruiting experience required. International mobile working, childcare subsidy.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting
- Neugierde an Recruiting-Trends und Freude an digitalen Tools
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Erfolg in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Kandidat:innenauswahl verantworten
- Ansprechende Ausschreibungen zur Talentgewinnung formulieren
- Interviews durchführen
- Passende Kandidat:innen für Teams identifizieren
- Für Bewerber:innen und interne Stakeholder Ansprechpartner:in sein
- Sich aktiv in Projekte zur Recruiting-Prozess-Weiterentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- International Mobile Working
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Hautkrebsscreenings
- Yoga in der Pause
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Plattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeitershop
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Café-Bar
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausreichend Parkplätze vor Ort
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Data Insights Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz
PAPaul Hartmann AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Heidenheim an der Brenz
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end recruiting for healthcare professionals at healthcare solutions provider. Several years of end-to-end recruiting experience required. International mobile working, childcare subsidy.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting
- Neugierde an Recruiting-Trends und Freude an digitalen Tools
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Erfolg in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Kandidat:innenauswahl verantworten
- Ansprechende Ausschreibungen zur Talentgewinnung formulieren
- Interviews durchführen
- Passende Kandidat:innen für Teams identifizieren
- Für Bewerber:innen und interne Stakeholder Ansprechpartner:in sein
- Sich aktiv in Projekte zur Recruiting-Prozess-Weiterentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- International Mobile Working
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Hautkrebsscreenings
- Yoga in der Pause
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Plattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeitershop
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Café-Bar
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausreichend Parkplätze vor Ort
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Paul Hartmann AG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Noch nicht perfekt?
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Data Insights Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz