Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-end recruiting for healthcare professionals at healthcare solutions provider. Several years of end-to-end recruiting experience required. International mobile working, childcare subsidy.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting
- Neugierde an Recruiting-Trends und Freude an digitalen Tools
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Erfolg in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Kandidat:innenauswahl verantworten
- Ansprechende Ausschreibungen zur Talentgewinnung formulieren
- Interviews durchführen
- Passende Kandidat:innen für Teams identifizieren
- Für Bewerber:innen und interne Stakeholder Ansprechpartner:in sein
- Sich aktiv in Projekte zur Recruiting-Prozess-Weiterentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- International Mobile Working
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Hautkrebsscreenings
- Yoga in der Pause
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Plattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeitershop
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Café-Bar
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausreichend Parkplätze vor Ort
Noch nicht perfekt?
- Vonovia SEVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Werkstudent HR Talent Management & Learning(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Customer Care Agent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeidenheim an der Brenz
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-end recruiting for healthcare professionals at healthcare solutions provider. Several years of end-to-end recruiting experience required. International mobile working, childcare subsidy.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting
- Neugierde an Recruiting-Trends und Freude an digitalen Tools
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Erfolg in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Kandidat:innenauswahl verantworten
- Ansprechende Ausschreibungen zur Talentgewinnung formulieren
- Interviews durchführen
- Passende Kandidat:innen für Teams identifizieren
- Für Bewerber:innen und interne Stakeholder Ansprechpartner:in sein
- Sich aktiv in Projekte zur Recruiting-Prozess-Weiterentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- International Mobile Working
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Hautkrebsscreenings
- Yoga in der Pause
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Plattform
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatznahe Massagen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeitershop
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Café-Bar
Parkplatz & Pendelvorteile
- Ausreichend Parkplätze vor Ort
Über das Unternehmen
Paul Hartmann AG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Noch nicht perfekt?
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Werkstudent HR Talent Management & Learning(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHeidenheim an der Brenz - Paul Hartmann AG
Customer Care Agent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeidenheim an der Brenz