Vossloh
Talent Acquisition Specialist mit Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ENEncavis AG
Talent Acquisition Partner - Active Sourcing(m/w/x)
Hamburg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Active-Sourcing-Systemen für Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in 13 europäischen Ländern. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. Mobile Office, individuelle Beratung und Coaching.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition
- Branchenkenntnisse in Erneuerbaren Energien (idealerweise)
- Versiertheit in Direktansprache über relevante Plattformen
- Sicherheit im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gespür für Zielgruppen und Tonalität
- Geübt in Beratung von Hiring Manager:innen
- Geübt in businessorientierter Aufbereitung von Informationen
- Strategisches Denken
- Eigenverantwortung
- Entwicklung innovativer Lösungen für Recruiting- und People- & Culture-Prozesse
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Souveränität bei parallelen Pipelines und kurzfristigen Prioritätenwechseln
- Effiziente Prozesssteuerung
- Freude an aktiver Prozessgestaltung
- Interkulturelle Kompetenz
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Passende Talente identifizieren
- Talente direkt ansprechen
- Active-Sourcing-System aufbauen
- Langfristige Talent-Pipelines entwickeln
- Netzwerke pflegen
- Zukünftige Personalbedarfe decken
- Innovative Sourcing-Strategien entwickeln
- Erste Gespräche führen
- Recruiting-Prozess begleiten
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Moderne Recruiting-Tools nutzen
- Relevante KPIs analysieren
- Prozessoptimierungen ableiten
- Employer Branding gestalten
- Encavis als Arbeitgebermarke repräsentieren
- Karriereseite weiterentwickeln
- Externe Plattformen weiterentwickeln
- Arbeitsmarkt beobachten
- Trends frühzeitig erkennen
- Projekte zur Weiterentwicklung von People- & Culture-Prozessen übernehmen
- Strategische Personalplanung übernehmen
- Interviewtrainings übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- XING TalentManager
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Mentoring & Coaching
- Individuelle Beratung und Coaching
- Umfassendes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Fachliche & persönliche Entwicklung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachkurse
- Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsplattform machtfit
- Gesundheitsbudget
- Gesundheitswochen
Snacks & Getränke
- Freie Getränke und Obst
Team Events & Ausflüge
- Unternehmens- und Teamevents
Gemeinnützige Ausrichtung
- Giving-Back-Week
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sustainability-Arbeitsgruppe
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunch Angebot
- Subventioniertes Essensangebot im Office
Boni & Prämien
- Mitarbeiterprämien
- Finder's Fee
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Übernahme des Deutschlandtickets
Firmenfahrrad
- Gefördertes JobRad
Modernes Büro
- Moderne Büros
- Interne Workshopräume
- Telefonboxen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ergonomische Bürostühle
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Lockere Unternehmenskultur
- Tierbüro
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Gruppenunfallversicherung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag für Weihnachten
- 1 Tag für Silvester
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Encavis AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition
- Branchenkenntnisse in Erneuerbaren Energien (idealerweise)
- Versiertheit in Direktansprache über relevante Plattformen
- Sicherheit im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gespür für Zielgruppen und Tonalität
- Geübt in Beratung von Hiring Manager:innen
- Geübt in businessorientierter Aufbereitung von Informationen
- Strategisches Denken
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- Entwicklung innovativer Lösungen für Recruiting- und People- & Culture-Prozesse
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Souveränität bei parallelen Pipelines und kurzfristigen Prioritätenwechseln
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- Freude an aktiver Prozessgestaltung
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Aufgaben
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Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
The company focuses on making renewable energies economically viable by acquiring and operating solar and wind farms across Europe.
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