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Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
XIXING
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Hamburg
ab 55.000 - 67.000 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Sales & Business-Funktionen, inklusive Briefings und Suchstrategien. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Stakeholdermanagement erforderlich. Mobile Geräte auch zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how
- Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude an Recruiting-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how
- Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude an Recruiting-Prozessen
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte für Sales & Business-Funktionen rekrutieren
- Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
- Suchprofile und Suchstrategien beraten
- Bewerber:innen betreuen und Schnittstelle zum Fachbereich sein
- Jobausschreibungen erstellen
- Qualitative Interviews mit Kandidat:innen durchführen
- Termine mit Hiring Managern koordinieren
- Vertragsangebote verhandeln
- Bei Bedarf Active Sourcing durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Bewerber-Management-System
Benefits
Mentoring & Coaching
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Moderne Technikausstattung
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
Snacks & Getränke
- Drinks, Food & Goodies
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
Workation & Sabbatical
- 12 Wochen Workation
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XING erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - 1000 Satellites
People and Talent Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Bremen - OD Solutions GmbH
Recruiter / Talent Acquisition – Steuerfachkräfte-Vermittlung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 75.000 / Jahr - Engel & Völkers Commercial Hamburg
People & Culture Manager Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
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XIXING
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Hamburg
ab 55.000 - 67.000 / Jahr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Sales & Business-Funktionen, inklusive Briefings und Suchstrategien. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Stakeholdermanagement erforderlich. Mobile Geräte auch zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how
- Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude an Recruiting-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how
- Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude an Recruiting-Prozessen
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte für Sales & Business-Funktionen rekrutieren
- Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
- Suchprofile und Suchstrategien beraten
- Bewerber:innen betreuen und Schnittstelle zum Fachbereich sein
- Jobausschreibungen erstellen
- Qualitative Interviews mit Kandidat:innen durchführen
- Termine mit Hiring Managern koordinieren
- Vertragsangebote verhandeln
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Benefits
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Mitarbeiterrabatte
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
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- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
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- 12 Wochen Workation
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Über das Unternehmen
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein renommiertes Jobs-Netzwerk in Deutschland, das über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum verbindet.
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