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Senior Growth Manager - SaaS(m/w/x)
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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Augsburg, Berlin, München, Lohne
VollzeitRemoteBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end recruitment for SaaS startup automating resource planning. Crafting job ads and leading interviews for technical and cultural fit. 2-4 years TA experience in SaaS/B2B/eCommerce required. 28 annual leave days, flexible hours, remote options.
Anforderungen
- 2-4 years of professional experience in talent acquisition or recruitment
- Experience in SaaS, B2B, or eCommerce environments
- Strong sourcing skills
- Familiarity with LinkedIn Recruiter
- Experience managing stakeholders
- Experience building strong internal relationships
- Proactive and structured work approach
- Excellent communication skills
- Structured and solution-oriented mindset
- Ability to manage multiple hiring priorities
- Adaptability to fast-paced, remote environment
- Thrives on autonomy
- "Get things done" attitude
- Empathy for candidates and hiring managers
- Fluent English
- German at least B2 skills
- Residency in Germany or the Netherlands
Aufgaben
- Own the end-to-end recruitment process
- Craft compelling job ads
- Ensure a smooth candidate experience
- Lead structured interviews and assessments
- Evaluate technical and cultural fit
- Source and engage potential candidates
- Build a sustainable talent pipeline
- Work closely with hiring managers and stakeholders
- Improve employer branding and recruiting operations
- Enhance company culture and organizational development
- Contribute to internal projects
Berufserfahrung
- 2 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Remote work options
Mehr Urlaubstage
- 28 annual leave days
- Special leave days
Sonstige Vorteile
- Nursing care days
- On-site support
- Legal and financial guidance
Sonstige Zulagen
- Monthly voucher for Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options
Moderne Technikausstattung
- State-of-the-art home office equipment
Betriebliche Altersvorsorge
- 30% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany
Weiterbildungsangebote
- Budget for learning and personal development
Team Events & Ausflüge
- Virtual and in-person company events
- Yearly culture connect days
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental health care with 24/7 counseling
- Therapy placement
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Xentral erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- 2-4 years of professional experience in talent acquisition or recruitment
- Experience in SaaS, B2B, or eCommerce environments
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- Familiarity with LinkedIn Recruiter
- Experience managing stakeholders
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- Proactive and structured work approach
- Excellent communication skills
- Structured and solution-oriented mindset
- Ability to manage multiple hiring priorities
- Adaptability to fast-paced, remote environment
- Thrives on autonomy
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- Fluent English
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Aufgaben
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- Craft compelling job ads
- Ensure a smooth candidate experience
- Lead structured interviews and assessments
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- Build a sustainable talent pipeline
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
The company is an established tech startup aiming to define a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors.
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