Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser spannenden Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich und gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke. Du entwickelst kreative Kampagnen, pflegst Beziehungen zu Hochschulen und optimierst die Candidate Experience, während du eng mit dem Team zusammenarbeitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Employer Branding
- •Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
- •Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Lernbereitschaft und kreative Impulse
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil
- •Starke Affinität zu Marken, People-Themen und modernen Recruiting-Trends
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Bewerbungsprozess steuern
- •Recruiting für das Corporate Office und Key-Positionen übernehmen
- •Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Stellen priorisieren
- •Relevante KPIs im Blick behalten
- •Content und Kampagnen zur Steigerung der Brand Awareness entwickeln
- •Die Arbeitgebermarke aktiv gestalten
- •Kreative Ideen einbringen und Employer-Branding-Strategien weiterentwickeln
- •An Karrieremessen teilnehmen und Hochschulkooperationen aufbauen
- •Das Internship-Programm betreuen und Nachwuchstalente fördern
- •Langfristige Beziehungen zu Universitäten und Talente-Communities pflegen
- •Neue Tools und Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience implementieren
- •Bestehende Recruiting-Prozesse analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- •In enger Korrespondenz mit dem Headquarter in Palma de Mallorca stehen
- •Eigene Projekte im HR-Bereich übernehmen
- •Schulungen und Workshops rund um Recruiting und Employer Branding konzipieren und durchführen
- •Aktiv an regionalen und globalen Talent-Projekten mitarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Spanisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- •Kostenübernahme Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Raten in Hotels
- •30 % Rabatt auf Speisen und Getränke
- •Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Schulungen
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Täglich frische, kostenlose Mahlzeiten
Sonstige Vorteile
- •Kostenfreie Dienstkleidung
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitstage
Boni & Prämien
- •Prämie für neue Mitarbeitende
- GLS GermanyVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEschborn, Essen, Mainz, Neuss
- L'Oréal
Praktikum im Bereich HR – Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ortab 2.330 / MonatDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - Actemium Cegelec West GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Rügamer & Steiner Consulting GmbH
Recruiting & HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser spannenden Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich und gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke. Du entwickelst kreative Kampagnen, pflegst Beziehungen zu Hochschulen und optimierst die Candidate Experience, während du eng mit dem Team zusammenarbeitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Employer Branding
- •Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
- •Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Lernbereitschaft und kreative Impulse
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil
- •Starke Affinität zu Marken, People-Themen und modernen Recruiting-Trends
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Bewerbungsprozess steuern
- •Recruiting für das Corporate Office und Key-Positionen übernehmen
- •Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Stellen priorisieren
- •Relevante KPIs im Blick behalten
- •Content und Kampagnen zur Steigerung der Brand Awareness entwickeln
- •Die Arbeitgebermarke aktiv gestalten
- •Kreative Ideen einbringen und Employer-Branding-Strategien weiterentwickeln
- •An Karrieremessen teilnehmen und Hochschulkooperationen aufbauen
- •Das Internship-Programm betreuen und Nachwuchstalente fördern
- •Langfristige Beziehungen zu Universitäten und Talente-Communities pflegen
- •Neue Tools und Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience implementieren
- •Bestehende Recruiting-Prozesse analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- •In enger Korrespondenz mit dem Headquarter in Palma de Mallorca stehen
- •Eigene Projekte im HR-Bereich übernehmen
- •Schulungen und Workshops rund um Recruiting und Employer Branding konzipieren und durchführen
- •Aktiv an regionalen und globalen Talent-Projekten mitarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Spanisch – Grundkenntnisse
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- •Kostenübernahme Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Raten in Hotels
- •30 % Rabatt auf Speisen und Getränke
- •Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Schulungen
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Täglich frische, kostenlose Mahlzeiten
Sonstige Vorteile
- •Kostenfreie Dienstkleidung
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitstage
Boni & Prämien
- •Prämie für neue Mitarbeitende
Über das Unternehmen
Meliá Hotels International
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und nachhaltiges Wachstum in der Hotelbranche ein.
- GLS Germany
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEschborn, Essen, Mainz, Neuss - L'Oréal
Praktikum im Bereich HR – Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ortab 2.330 / MonatDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - Actemium Cegelec West GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Rügamer & Steiner Consulting GmbH
Recruiting & HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf