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Strategy & Transformation Expert(m/w/x)
Identifying trends in organization and leadership for an IT service provider. 5-8 years experience leading change projects required. Sabbatical account, private accident insurance, flexible work model.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum systemischen oder Business Coach von Vorteil
- Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratungskompetenz auf C-/B-Level, sicheres Auftreten und hohe Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Konzeptionsfähigkeiten
- Hohe Resilienz, Gestaltungswille und Entscheidungsstärke in komplexen Situationen
- Methodenvielfalt: Change Management Modelle, agile/hybride Vorgehensweisen, Kultur-Assessments, Projektmanagement
- Eigeninitiative und lösungsorientiertes Mindset sowie Storytelling-Kompetenz
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch
Aufgaben
- Relevante Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur identifizieren
- Strategische Impulse zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ableiten
- Bestehende Strukturen und Prozesse analysieren
- Veränderungspotenziale identifizieren
- Transformationsstrategien entwickeln und umsetzen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung pflegen
- Beratung und Workshop-Moderation durchführen
- Entscheidungsvorlagen erstellen
- Kommunikations- und Beteiligungsformate für Change-Prozesse konzipieren und durchführen
- Fortschrittsmessung und Wirkungsevaluation mittels KPIs und technischer Tools durchführen
- Methodische Impulse in Change Management und Organisationsentwicklung geben
- Agile und hybride Ansätze anwenden
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Konto
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusatzkrankenversicherung
- Fitnessförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Eigenes JobRad
Mentale Gesundheitsförderung
- Virtuelle Physiotherapie
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Zertifizierungsangebote
- Interne Academy
- Monatliche Learning Days
Mentoring & Coaching
- Entwicklungsdialoge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsnachwuchsprogramm
Familienfreundlichkeit
- Baby-Welcome-Package
- Familienfreundliche Arbeitsplätze
Großzügige Elternzeit
- 1.000€ Bonus zur Geburt
Lockere Unternehmenskultur
- Hunde im Büro
Noch nicht perfekt?
- Capgemini InventVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- CBRE
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München - q.beyond AG
Vorstandsreferent:in strategische Projekte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
Strategy & Transformation Expert(m/w/x)
Identifying trends in organization and leadership for an IT service provider. 5-8 years experience leading change projects required. Sabbatical account, private accident insurance, flexible work model.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum systemischen oder Business Coach von Vorteil
- Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratungskompetenz auf C-/B-Level, sicheres Auftreten und hohe Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Konzeptionsfähigkeiten
- Hohe Resilienz, Gestaltungswille und Entscheidungsstärke in komplexen Situationen
- Methodenvielfalt: Change Management Modelle, agile/hybride Vorgehensweisen, Kultur-Assessments, Projektmanagement
- Eigeninitiative und lösungsorientiertes Mindset sowie Storytelling-Kompetenz
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch
Aufgaben
- Relevante Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur identifizieren
- Strategische Impulse zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ableiten
- Bestehende Strukturen und Prozesse analysieren
- Veränderungspotenziale identifizieren
- Transformationsstrategien entwickeln und umsetzen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsleitung pflegen
- Beratung und Workshop-Moderation durchführen
- Entscheidungsvorlagen erstellen
- Kommunikations- und Beteiligungsformate für Change-Prozesse konzipieren und durchführen
- Fortschrittsmessung und Wirkungsevaluation mittels KPIs und technischer Tools durchführen
- Methodische Impulse in Change Management und Organisationsentwicklung geben
- Agile und hybride Ansätze anwenden
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Konto
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusatzkrankenversicherung
- Fitnessförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Eigenes JobRad
Mentale Gesundheitsförderung
- Virtuelle Physiotherapie
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Zertifizierungsangebote
- Interne Academy
- Monatliche Learning Days
Mentoring & Coaching
- Entwicklungsdialoge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsnachwuchsprogramm
Familienfreundlichkeit
- Baby-Welcome-Package
- Familienfreundliche Arbeitsplätze
Großzügige Elternzeit
- 1.000€ Bonus zur Geburt
Lockere Unternehmenskultur
- Hunde im Büro
Über das Unternehmen
q.beyond AG
Branche
IT
Beschreibung
Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister, der mittelständische Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt.
Noch nicht perfekt?
- Capgemini Invent
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - CBRE
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München - q.beyond AG
Vorstandsreferent:in strategische Projekte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München