Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden im Einzelhandel, inklusive direkter Mithilfe im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Schichtmodelle
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
- Bezahlte Überstunden
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Top Aufstiegsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitnur vor OrtManagementErndtebrück
- Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchmallenberg - PENNY
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorLennestadt - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWinterberg
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden im Einzelhandel, inklusive direkter Mithilfe im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Das Filialteam (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen
- Das Filialteam organisieren
- Das Filialteam motivieren
- Hinter den Kulissen Abläufe optimieren
- Direkt im Verkaufsbereich mit anpacken
- Disposition und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kund:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
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Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Mentoring & Coaching
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- Persönlicher Pate
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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