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Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Tagespflege(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Personalplanung und -entwicklung in der Tagespflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, Teamleitungserfahrung wünschenswert. Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation.
Anforderungen
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Erfahrung in der Leitung von Teams (wünschenswert)
- Hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse der Gesundheits- und Pflegegesetze
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Pflegedienstleitung in Personalführung unterstützen
- Pflegedienstleitung in Personalplanung unterstützen
- Pflegedienstleitung in Personalentwicklung unterstützen
- Pflegeabläufe organisieren
- Pflegeabläufe begleiten
- Pflegeprozesse steuern
- Dienstplanung sicherstellen
- Mitarbeitende fördern
- Team anleiten
- Qualitätsstandards umsetzen
- Dokumentationsstandards umsetzen
- Mit der Leitung zusammenarbeiten
- Pflegeleitbild umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikationskultur
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
Mentoring & Coaching
- Gründliche und individuelle Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Unternehmen
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- Hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse der Gesundheits- und Pflegegesetze
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Pflegedienstleitung in Personalführung unterstützen
- Pflegedienstleitung in Personalplanung unterstützen
- Pflegedienstleitung in Personalentwicklung unterstützen
- Pflegeabläufe organisieren
- Pflegeabläufe begleiten
- Pflegeprozesse steuern
- Dienstplanung sicherstellen
- Mitarbeitende fördern
- Team anleiten
- Qualitätsstandards umsetzen
- Dokumentationsstandards umsetzen
- Mit der Leitung zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fortgeschritten
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikationskultur
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
Mentoring & Coaching
- Gründliche und individuelle Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Unternehmen
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Über das Unternehmen
GfA Tagesstätten GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet bedürfnisorientierte und wertschätzende Betreuungs- und Pflegeformen in einem familiären Umfeld an.
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