Ansprechende Warenpräsentation von Obst und Gemüse gestalten, Kund:innen beraten und verkaufsfördernde Maßnahmen umsetzen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Warenkenntnissen erforderlich. 10 % Mitarbeiterrabatt im REWE Dennis Henke oHG.
Betreuung von Lotto- und Postannahmestelle sowie Kassenabrechnung im Lebensmitteleinzelhandel. Erste Berufserfahrung im Handel oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 10% Mitarbeiterrabatt bei REWE.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale, Warenpräsentation und Backen bei Lidl. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umsetzung des REWE-Vertriebskonzepts, Steuerung von Umsatz- und Kostenentwicklung in einer Filiale mit 10-15 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich, Handelsfachwirt:in ein Plus. 10% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe, flexible Schichtzeiten Mo-Sa (07-22 Uhr).
Vermittlung zwischen Kund:innen, Vermittler:innen und Konzernzentrale bei einem Top-10 Versicherer. Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung und vielseitiges Qualifizierungsangebot.
Führung des 15-köpfigen Getränketeams bei REWE, Umsetzung des nationalen Vertriebskonzepts. Kaufmännische Ausbildung oder erste LEH-Erfahrung erforderlich. 10% Mitarbeiterrabatt, flexible Schichtzeiten.
Eigenständige Behandlung von Kindern und Jugendlichen, inklusive konservierender Zahnheilkunde und Prophylaxe. Deutsche Approbation als Zahnarzt/Zahnärztin erforderlich. Optionale 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Organisation und Personalplanung eines Supermarktes, Warenwirtschaft mit digitalen Systemen in der Lebensmittelbranche. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. Übernahme bei guten Leistungen, 5 % Einkaufsrabatt.
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Verkauf von Kinderbekleidung in Filiale mit familiärer Atmosphäre. Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit erforderlich. 30 Tage bezahlter Urlaub, Planung 4 Wochen im Voraus.
Professioneller Empfang nationaler und internationaler Besucher im Logistikzentrum Wustermark mit über 350 Mitarbeitenden. Verwaltung von Poolfahrzeugen und Koordination administrativer Backoffice-Abläufe. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich, erste Berufserfahrung wünschenswert. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.
Individuelle Begleitung von Kindern im Kita-Alltag und Unterstützung bei sozialen Situationen für einen Träger mit 100+ Einrichtungen. Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Einschränkungen erforderlich. Finanzielle Vorteile und Talentmanagement.
Styling customers and sharing Levi’s® heritage in a retail environment. Passion and teamwork skills required. Opportunity to work for an iconic brand.
Kommissionierung von Kartonware und Depalettierung angelieferter Ware für dm-Märkte. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik erforderlich. 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kundenberatung und Trend-Umsetzung für Mode-Marken wie CAMP DAVID und SOCCX. Offenheit für Neues, auch für Quereinsteiger, erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Teamzusammenhalt.
Gestaltung von Verkaufsflächen für Modemarken OPUS und someday mit Fokus auf Kundenbeziehung. Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 36 Urlaubstage, 25,- Euro Sportbonus im Monat.
Beratung von Kund:innen und Warenpräsentation im ersten PEGADOR Store für Streetwear im Designer Outlet Berlin. Erste Erfahrungen im Einzelhandel von Vorteil. Rabatte auf die Kollektion und Vergünstigungen bei Corporate Benefits.
Kundenberatung und Begeisterung für Streetwear-Trends im Einzelhandel. Erste Erfahrungen im Einzelhandel von Vorteil. 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing mit Jobrad.
Beratung von Kunden zu Footwear und Apparel im Sport- und Lifestyle-Bereich. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Minijob-Anstellung mit flexibler Zeiteinteilung.
Schaffung eines unvergesslichen Einkaufserlebnisses in über 3000 Stores weltweit. Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit sind erforderlich. Planung 4 Wochen im Voraus, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Kund:innen und Begeisterung für Mode der Marken s.Oliver und LIEBESKIND BERLIN. Verkaufserfahrung in der Branche ideal. Personalrabatte und Fahrtkostenzuschuss ÖPNV.
Verkauf hochwertiger Kollektionen und Gestaltung des Einkaufserlebnisses für Kunden. Erste Berufserfahrung im Einzelhandel als Verkäufer erforderlich. Individuelle Unterstützung und Chancengleichheit.
Buchung und Kontrolle von Warenzugängen im SAP R/3 für Logistikdienstleister. Kaufmännische oder speditionelle Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verkauf von Outdoor-Bekleidung und Ausrüstung für eine international renommierte Marke. Erfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. 36 Urlaubstage und kostenlose Mitarbeiterbekleidung.
Kundenberatung, Kabinenbetreuung und Merchandising-Unterstützung in einem Einzelhandelsumfeld. Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert. 50% Mitarbeiterrabatt.
Beratung von Kund:innen und Präsentation neuer Ware für eine Jeans-Marke mit 30+ Jahren Erfahrung. Leidenschaft für Mode und Erfolgsorientierung erforderlich. 50 % Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten.
Repräsentation einer Premium Lifestyle Marke und Verkauf von Kollektionen in einem Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit Marken wie Calvin Klein und Tommy Hilfiger. Erste Erfahrung im textilen Einzelhandel von Vorteil. Sechs Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte.
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Personalplanung und -entwicklung in der Tagespflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, Teamleitungserfahrung wünschenswert. Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation.
Eigenverantwortliche Durchführung nephrologischer und internistischer Sprechstunden, inklusive Diagnostik und Therapie. Facharztanerkennung Innere Medizin/Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Nephrologie erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Kund:innen und Übernahme von Kabinenservice. Einzelhandelserfahrung erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt und Gestaltungsspielräume bei Arbeitszeiten.
Begleitung und Aktivierung von Tagespflegegästen zur Förderung ihres Wohlbefindens. Betreuungsschein nach § 43b, 53b SGB XI erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit kollegialem Team.