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Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in Damenschuhe(m/w/x)
Unterstützung der Teamführung und Erreichung von Abteilungszielen im hochwertigen Modeeinzelhandel. Mehrjährige Führungserfahrung in der Modebranche erforderlich. 30% Mitarbeitendenrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Berufserfahrung im hochwertigen Modeeinzelhandel
- Erfahrung in der Führung von großen Teams
- Interesse an Mode, Trends und Marken
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Performanceorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Positive Ausstrahlung
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung unterstützen
- Abteilungsziele erreichen unterstützen
- Teamgeist und Leistung fördern
- Mitarbeitende motivieren, coachen und weiterentwickeln
- Optimale Flächenbesetzung fördern
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Reibungslose Abläufe garantieren
- Exzellente Kunden- und Serviceorientierung sicherstellen
- Als Vorbild vorangehen und Servicekultur leben
- Mit internen Schnittstellen kommunizieren und abstimmen
- Sortiment und Fläche aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt (30%)
- Rabatt für Gastronomie
- Rabatt für Friseur
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage nach 5 Jahren
- Urlaub à la carte
- Zusätzliche Urlaubstage (Gehaltsumwandlung)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss Urban Sports Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- Trainingsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 30 Tage/Jahr)
- Sabbatical-Option
Firmenfahrrad
- Company Bike Leasing
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung unterstützen
- Abteilungsziele erreichen unterstützen
- Teamgeist und Leistung fördern
- Mitarbeitende motivieren, coachen und weiterentwickeln
- Optimale Flächenbesetzung fördern
- Personaleinsatzplanung durchführen
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- Exzellente Kunden- und Serviceorientierung sicherstellen
- Als Vorbild vorangehen und Servicekultur leben
- Mit internen Schnittstellen kommunizieren und abstimmen
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Berufserfahrung
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Sonstige Zulagen
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt (30%)
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Über das Unternehmen
E. Breuninger GmbH & Co.
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und 13 Department Stores.
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