Die KI-Suchmaschine für Jobs
Stellvertrender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle führst du das Team, rekrutierst neue Talente und steuerst den Erfolg der Filiale über Kennzahlen. Du begeisterst Kund:innen für Trends und vertrittst die Filialleitung souverän.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- •Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- •Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- •Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- •Planungs- und Organisationsstärke
- •Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- •Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- •Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- •Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- •Planungs- und Organisationsstärke
- •Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- •Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- •Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- •Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- •Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- •Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Kund:innen durch aktuelle Modetrends inspirieren
- •Verkaufsfördernde Maßnahmen im Store umsetzen
- •Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- •Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- •30% Personalrabatt
- •Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- •Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- •Jeder 2. Samstag frei
- •30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
- NEW YORKER Retail Hamburg 2 GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
- NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - NEW YORKER
Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Lintis GmbH
Stellvertretender Filialleiter / Assistant Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
Stellvertrender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
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In dieser Rolle führst du das Team, rekrutierst neue Talente und steuerst den Erfolg der Filiale über Kennzahlen. Du begeisterst Kund:innen für Trends und vertrittst die Filialleitung souverän.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- •Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- •Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- •Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- •Planungs- und Organisationsstärke
- •Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- •Authentische, engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit
- •Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation
- •Verkaufstalent, Kundenorientierung und Modebewusstsein
- •Planungs- und Organisationsstärke
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Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Die Filialleitung in allen Belangen vertreten
- •Das Filialteam gemeinsam mit der Leitung führen
- •Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- •Teammitglieder durch Coachings und Schulungen entwickeln
- •Personal gemeinsam mit der Filialleitung rekrutieren
- •Neue Mitarbeiter:innen optimal einarbeiten
- •Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Kund:innen durch aktuelle Modetrends inspirieren
- •Verkaufsfördernde Maßnahmen im Store umsetzen
- •Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- •Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- •30% Personalrabatt
- •Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- •Jubiläumsregelung
Mehr Urlaubstage
- •Jeder 2. Samstag frei
- •30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Job
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Interne Schulungen
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
NEW YORKER
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
- NEW YORKER Retail Hamburg 2 GmbH
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER:in / FILIALLEITER:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - NEW YORKER
Stellvertreter:in Storemanager / Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Lintis GmbH
Stellvertretender Filialleiter / Assistant Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg