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Stellv. Pflegedienstleitung außerklinische Intensivpflege(m/w/x)
Organisation und Weiterentwicklung von Intensivpflege-WGs mit Fokus auf strukturierte Prozesse. Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits-/Kranken-/Kinderkranken-/Altenpflege)
- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Intensivpflege-WGs organisieren, steuern und weiterentwickeln
- Offene Kommunikation im Team fördern
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung durchführen
- Team fachlich anleiten
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Sonstige Zulagen
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Lockere Unternehmenskultur
- Starkes, herzliches Team
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
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- Erste Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Intensivpflege-WGs organisieren, steuern und weiterentwickeln
- Offene Kommunikation im Team fördern
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren und optimieren
- Personalplanung durchführen
- Team fachlich anleiten
- Mitarbeitende motivieren, fördern und entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
Sonstige Zulagen
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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