Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Standortleitung eines sozialen Bildungsträgers(m/w/x)
Gesamtverantwortung für sozialen Bildungsträger mit 55+ Jahren Erfahrung. Führungserfahrung im sozialen Sektor erforderlich. Klare Aufgabenstruktur und Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Führungserfahrung (Bildung, Soziales, Dienstleistung) idealerweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke, Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen und digitalen Systemen
- Identifikation mit Werten und Zielen der Kolping Akademie
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort übernehmen
- Organisatorische Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Personelle Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Personalverantwortung für den Standort übernehmen
- Finanzverantwortung für den Standort übernehmen
- Organisationsverantwortung für den Standort übernehmen
- Alle Teams und Maßnahmen am Standort zusammenführen
- Positive Teamkultur fördern
- Vereinbarte Ziele gemäß Zielplanung umsetzen
- Mitwirkung bei Umstrukturierungen
- Mitwirkung bei Neuanschaffungen
- Standort weiterentwickeln
- Neue Maßnahmen akquirieren
- Neue Maßnahmen aufbauen
- Raumplanung koordinieren
- Vertragsverwaltung externer Dienstleister koordinieren
- Medien- und IT-Themen vor Ort verantworten
- Eskalation bei Störung übernehmen
- Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten
- Arbeitssicherheitsbegehungen durchführen
- Zuständigkeit für Werkstätten in Absprache mit Ausbildenden übernehmen
- Beschwerdemanagement durchführen
- Mängelbeseitigung durchführen
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Akademieleitung
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Verwaltung
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Regionale Vernetzung mit externen Kooperationspartner:innen
- Regionale Vernetzung mit Kostenträgern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Klare Aufgaben- und Verantwortungsstruktur
- Standort aktiv prägen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Startup-Atmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältiges, kollegiales Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Etabliertes Schutzkonzept
- Home
- Jobs in Deutschland
- Weilheim in Oberbayern
- Standortleitung eines sozialen BildungsträgersStandortleitung eines sozialen Bildungsträgers bei Kolpin...
Noch nicht perfekt?
- Kath. Kirchenstiftung St. Johann BaptistVollzeitnur vor OrtSeniorMünsing
- Kinderhilfe Oberland
Einrichtungsleitung für den integrativen Hort an der Ammer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorWeilheim in Oberbayern - Diakonie München und Oberbayern
Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Teamleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPeiting - Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH
Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMurnau am Staffelsee - Johanniter-Haus Herrsching
Praxisanleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorHerrsching am Ammersee
- Home
- Jobs in Deutschland
- Weilheim in Oberbayern
- Standortleitung eines sozialen BildungsträgersStandortleitung eines sozialen Bildungsträgers bei Kolpin...
Standortleitung eines sozialen Bildungsträgers(m/w/x)
Gesamtverantwortung für sozialen Bildungsträger mit 55+ Jahren Erfahrung. Führungserfahrung im sozialen Sektor erforderlich. Klare Aufgabenstruktur und Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Führungserfahrung (Bildung, Soziales, Dienstleistung) idealerweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke, Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen und digitalen Systemen
- Identifikation mit Werten und Zielen der Kolping Akademie
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort übernehmen
- Organisatorische Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Personelle Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes mitgestalten
- Personalverantwortung für den Standort übernehmen
- Finanzverantwortung für den Standort übernehmen
- Organisationsverantwortung für den Standort übernehmen
- Alle Teams und Maßnahmen am Standort zusammenführen
- Positive Teamkultur fördern
- Vereinbarte Ziele gemäß Zielplanung umsetzen
- Mitwirkung bei Umstrukturierungen
- Mitwirkung bei Neuanschaffungen
- Standort weiterentwickeln
- Neue Maßnahmen akquirieren
- Neue Maßnahmen aufbauen
- Raumplanung koordinieren
- Vertragsverwaltung externer Dienstleister koordinieren
- Medien- und IT-Themen vor Ort verantworten
- Eskalation bei Störung übernehmen
- Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten
- Arbeitssicherheitsbegehungen durchführen
- Zuständigkeit für Werkstätten in Absprache mit Ausbildenden übernehmen
- Beschwerdemanagement durchführen
- Mängelbeseitigung durchführen
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Akademieleitung
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Verwaltung
- Standort vertreten in Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Regionale Vernetzung mit externen Kooperationspartner:innen
- Regionale Vernetzung mit Kostenträgern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Klare Aufgaben- und Verantwortungsstruktur
- Standort aktiv prägen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Startup-Atmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältiges, kollegiales Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Etabliertes Schutzkonzept
Über das Unternehmen
Kolping-Bildungswerk gGmbH in der Diözese Augsburg
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen bietet einen idealen Rahmen für Gruppenaufenthalte und Tagungen sowie Familienfeiern in einem historischen Tagungshaus.
Noch nicht perfekt?
- Kath. Kirchenstiftung St. Johann Baptist
Leitung der Kindertageseinrichtung - Erzieher:in, Sozialpädagoge:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünsing - Kinderhilfe Oberland
Einrichtungsleitung für den integrativen Hort an der Ammer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorWeilheim in Oberbayern - Diakonie München und Oberbayern
Sozialpädagoge / Heilpädagoge als Teamleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPeiting - Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH
Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMurnau am Staffelsee - Johanniter-Haus Herrsching
Praxisanleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorHerrsching am Ammersee