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MOMondelēz International

Sr. People Lead DE & Talent Management DACH(m/w/x)

Bremen
VollzeitVor OrtSenior

You will drive strategic growth by balancing employee interests with business goals, leading talent management across the DACH region while coaching managers and fostering a high-performing culture.

Anforderungen

  • University degree in HR, business, or similar
  • Strong HR background and in-depth knowledge
  • Min. 7 years managerial experience
  • Experience in negotiations with works councils
  • Broad generalist HR skills, ideally FMCG/CPG
  • HR Business partnering experience
  • Ability to lead complex change
  • Ability to engage, inspire, and influence
  • Solution-orientation and drive for results
  • Future focused and market trend understanding
  • Fluency in German and English

Aufgaben

  • Define and execute the local people strategy
  • Implement global and local change initiatives
  • Partner with managers on functional priorities
  • Leverage data analytics to drive business solutions
  • Update People Services on legal and regulatory changes
  • Lead talent management and workforce planning
  • Develop leadership and succession planning strategies
  • Consult on overhead management
  • Manage works council relations and labor compliance
  • Lead and coach direct reports for performance
  • Align DACH talent strategies with business needs
  • Coordinate with Centers of Excellence on talent programs
  • Drive the diversity and inclusion agenda
  • Operationalize talent strategies with People Services

Berufserfahrung

7 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mondelēz International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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