AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Halle (Westf.)
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
AUAUGUST STORCK KG
Spezialist HR Reporting(m/w/x)
Halle (Westf.)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen für Personal-Kennzahlen bei Süßwarenhersteller mit globaler Präsenz. Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Modulen, idealerweise Query Manager, sind erforderlich. Option zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Aufgaben
- Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP BW-Frontend-Tools
- BW/4HANA
- Eclipse Query Designer
- Analysis for Office
- SAC
- SAP-HR
- SAP Query Manager
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto
- Option zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Personalverkauf
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Storck Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Team- und Sportevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
- Nasch-Flatrate
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabattportale
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AUGUST STORCK KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeManagementDissen - Bethel.regional
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund, Bielefeld
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Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Aufgaben
- Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Berufserfahrung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Arbeitszeitkonto
- Option zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
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Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
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Öffi Tickets
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- Betriebsfeste
- Team- und Sportevents
Sicherer Arbeitsplatz
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Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Getränke
- Nasch-Flatrate
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
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Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit und begeistert Menschen in über 100 Ländern.
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