Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

CECEVA Logistics

vor 17 Tagen

Spezialist HR Operations & Services(m/w/x)

Frankfurt am Main

Vollzeitmit HomeofficeSenior

Nejo KI-Zusammenfassung

Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, von der Vertragserstellung bis zur Kündigung. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und HR-Systemen wie SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, HR-Administration oder als Personalreferent, idealerweise in vergleichbarer Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbstständige, proaktive und sehr sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Freude an Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (B1)

Aufgaben

Den gesamten Employee Life Cycle betreuen
Arbeitsverträge erstellen
Vertragsänderungen erstellen
Kündigungen erstellen
Betriebsratsanhörungen vorbereiten
Abmahnungen erstellen
Zeugnisse erstellen
Personalstammdaten pflegen
Dokumentenverwaltung im HR-System durchführen
Abrechnungsrelevante Daten vorbereiten
Abrechnungsrelevante Daten prüfen
Bei Zeitwirtschaftsthemen unterstützen
HR Business Partner unterstützen
Bei personellen Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
Unterlagen für HR-Gespräche vorbereiten
Auswertungen für HR-Gespräche vorbereiten
Unterlagen für Personalkostenplanungen vorbereiten
Auswertungen für Personalkostenplanungen vorbereiten
Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen
Bei Change-Maßnahmen unterstützen
Bei Organisationsentwicklungen unterstützen
Statistiken erstellen
Reports erstellen
Bei der Standardisierung von HR-Prozessen mitwirken
Bei der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
Bei der Standardisierung von HR-Richtlinien mitwirken
Bei der Optimierung von HR-Richtlinien mitwirken
Ansprechpartner für Mitarbeitende sein
Ansprechpartner für Führungskräfte sein
Hohe Servicequalität sicherstellen
Professionelle Kommunikation sicherstellen
Lösungsorientierte Kommunikation sicherstellen
Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
Mit Behörden zusammenarbeiten
Mit Betriebsräten zusammenarbeiten

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse

Tools & Technologien

SAP HCM
SuccessFactors
MS Office
Excel

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Risikoabsicherung

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice

Karriere- und Weiterentwicklung

Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub

Firmenfahrrad

CEVA Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CEVA Logistics erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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