Die KI-Suchmaschine für Jobs
Spezialist Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die korrekte Umsetzung der Gehaltsabrechnung und koordinierst die monatlichen Abrechnungen. Du arbeitest eng mit HR IT zusammen, um Schnittstellen zu analysieren und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Änderungen und neuen Produkte effizient implementiert werden.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- •Umfassende Erfahrung in der deutschen Payroll
- •Fachliche und technische Kenntnisse in SAP/HR
- •Kenntnisse in gängigen HR-IT-Tools wie Workday, SAP und ServiceNow
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- •Projekterfahrung und eigenständige Aufgabenübernahme
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Teamwork und persönliche Arbeitsatmosphäre
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Fachliche Verantwortung für Produkte in der Gehaltsabrechnung übernehmen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung koordinieren, inklusive Abführung von Steuern und Sozialabgaben
- •Schnittstellen zwischen SAP und anderen Systemen kontrollieren und analysieren
- •Fehler gemeinsam mit der HR IT beheben und hohe Datenqualität sicherstellen
- •Business-Anforderungen prüfen und deren Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung bewerten
- •Bei Jahresabschlussarbeiten und Businessprojekten unterstützen
- •Eigenständig Tests (UAT) durchführen und Implementierung neuer Gesellschaften begleiten
- •Eng mit HR IT und den Produktbereichen zusammenarbeiten
- •Einhaltung von Audit- und Compliance-Vorgaben sicherstellen
- •Abrechnungsrelevante Aspekte aus neuen Produkten und gesetzlichen Änderungen implementieren
- •Aktiv zur Prozessoptimierung beitragen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- •Beratung in schwierigen Lebenssituationen
- •Förderung mentaler Gesundheit
- •Beratung zur gesunden Lebensführung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Umfangreiche Check-up Untersuchungen
- •Impfangebote
- •FitnessCenter Job
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung durch den pme Familienservice
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
- •Beitragspläne für Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen
Firmenfahrrad
- •Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket
- JOST-Werke Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg
- Zurich Insurance Company Ltd.
Spezialist im Bereich Payroll und Sozialversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - HomeServe
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - CEVA Logistics
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
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Spezialist Gehaltsabrechnung(m/w/x)
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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die korrekte Umsetzung der Gehaltsabrechnung und koordinierst die monatlichen Abrechnungen. Du arbeitest eng mit HR IT zusammen, um Schnittstellen zu analysieren und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Änderungen und neuen Produkte effizient implementiert werden.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- •Umfassende Erfahrung in der deutschen Payroll
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- •Kenntnisse in gängigen HR-IT-Tools wie Workday, SAP und ServiceNow
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- •Projekterfahrung und eigenständige Aufgabenübernahme
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Teamwork und persönliche Arbeitsatmosphäre
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Fachliche Verantwortung für Produkte in der Gehaltsabrechnung übernehmen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung koordinieren, inklusive Abführung von Steuern und Sozialabgaben
- •Schnittstellen zwischen SAP und anderen Systemen kontrollieren und analysieren
- •Fehler gemeinsam mit der HR IT beheben und hohe Datenqualität sicherstellen
- •Business-Anforderungen prüfen und deren Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung bewerten
- •Bei Jahresabschlussarbeiten und Businessprojekten unterstützen
- •Eigenständig Tests (UAT) durchführen und Implementierung neuer Gesellschaften begleiten
- •Eng mit HR IT und den Produktbereichen zusammenarbeiten
- •Einhaltung von Audit- und Compliance-Vorgaben sicherstellen
- •Abrechnungsrelevante Aspekte aus neuen Produkten und gesetzlichen Änderungen implementieren
- •Aktiv zur Prozessoptimierung beitragen
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- •Beratung in schwierigen Lebenssituationen
- •Förderung mentaler Gesundheit
- •Beratung zur gesunden Lebensführung
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- •Umfangreiche Check-up Untersuchungen
- •Impfangebote
- •FitnessCenter Job
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung durch den pme Familienservice
Flexibles Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
- •Beitragspläne für Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen
Firmenfahrrad
- •Firmenfahrrad
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket
Über das Unternehmen
0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist verantwortlich für die Bereitstellung, Verwaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzumgebung für alle Mitarbeiter*innen der Deutschen Bank.
- JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - Zurich Insurance Company Ltd.
Spezialist im Bereich Payroll und Sozialversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - HomeServe
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - CEVA Logistics
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main