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Senior Payroll Specialist(m/w/x)
Verantwortung der Entgeltabrechnung für Deutschland bei einem Zahlungsdienstleister mit 3M+ Kunden. Mehrjährige Erfahrung in deutscher Entgeltabrechnung erforderlich. 32 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Payroll
- Kenntnisse relevanter steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Umgang mit HR Systemen (Payroll, Zeitwirtschaft oder HCM)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Genauigkeit und Qualitätsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Organisationsstärke
- Fähigkeit zur parallelen Themensteuerung und Prioritätensetzung
- Teamorientierung
- Kommunikationsstärke
- Professionelles Auftreten (intern/extern)
Aufgaben
- Ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für Deutschland verantworten
- Steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Abrechnungsergebnisse, Zahlungsdateien und Meldungen prüfen und freigeben
- Eng mit HR, Finance und Vorsorgeanbietern zusammenarbeiten
- Dienstleisterbeziehung steuern und weiterentwickeln
- Reports erstellen
- Bei Audits und Projekten unterstützen
- Mitarbeiter:innen, HR Business Partner und externe Stellen beraten
- Prozesse, Richtlinien und Dokumentationen pflegen und optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Payroll
- Zeitwirtschaft
- HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 32 Urlaubstage pro Jahr
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- Kenntnisse relevanter steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Umgang mit HR Systemen (Payroll, Zeitwirtschaft oder HCM)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Genauigkeit und Qualitätsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Organisationsstärke
- Fähigkeit zur parallelen Themensteuerung und Prioritätensetzung
- Teamorientierung
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Aufgaben
- Ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für Deutschland verantworten
- Steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Abrechnungsergebnisse, Zahlungsdateien und Meldungen prüfen und freigeben
- Eng mit HR, Finance und Vorsorgeanbietern zusammenarbeiten
- Dienstleisterbeziehung steuern und weiterentwickeln
- Reports erstellen
- Bei Audits und Projekten unterstützen
- Mitarbeiter:innen, HR Business Partner und externe Stellen beraten
- Prozesse, Richtlinien und Dokumentationen pflegen und optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 32 Urlaubstage pro Jahr
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Über das Unternehmen
Commerz Globalpay GmbH
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Lösungen für bargeldloses Bezahlen und unterstützt über 3 Millionen Unternehmen sowie 1.300 Finanzinstitute.
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