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Spezialist Compensation(m/w/x)
Gestaltung und Analyse von Einkommenssystemen und -strategien in Industrie-/Handelsunternehmen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung
- Erste Erfahrungen auf Unternehmensseite (idealerweise Industrie/Handel)
- Sicherer Umgang mit Vergütungsdaten, Marktbenchmarks, analytischen Auswertungen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verständliche Kommunikation komplexer Inhalte
- Freude an strategischer Weiterentwicklung von Vergütungssystemen
- Begleitung von Unternehmen bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Stellenbewertungen oder Gestaltung von Vergütungsstrukturen
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Einkommenssystems gestalten
- Transparenz, Marktgerechtigkeit und Fairness stärken
- Weiterentwicklung der Einkommensstrategie gestalten
- Einklang mit Unternehmenszielen sicherstellen
- Einkommensbestandteile und -strukturen analysieren
- Einkommensbestandteile und -strukturen weiterentwickeln
- Prozesse von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- An Weiterentwicklung der Einkommensüberprüfung mitwirken
- Führungskräfte bei Einkommensfragen unterstützen
- Mit internen und externen Partner:innen zusammenarbeiten
- An Job-Grading-Themen mitwirken
- Standardisierte Stellenbeschreibungen erarbeiten
- Transparente Einkommens- und Karrieremodelle unter ETRL entwickeln
- Marktentwicklungen beobachten
- An Vergütungsstudien teilnehmen
- Fundierte Benchmarks aus Daten ableiten
- Handlungsempfehlungen aus Daten ableiten
- Analysen und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Mit Stakeholder:innen und Gremien abstimmen
- Sich aktiv in Projekte einbringen
- Sich in C&B-Fachkreise einbringen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- JobRad®
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Krankenkassen
Weiterbildungsangebote
- Hauseigene Kurse
- Digitale Lernwelt
- Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Modernes Büro
- Helle, großzügige und moderne Räume
Moderne Technikausstattung
- Neueste Technik
- Preiswertes Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisches Mobiliar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Mahlzeiten im culinarium
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks im culinarium
- Süße Kleinigkeiten im culinarium
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mitarbeiterrabatte
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
- Exklusive Onlineshop-Angebote
Öffi Tickets
- Zuschuss für Deutschlandticket Job
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- E-Ladestationen
- Fahrradgarage
Noch nicht perfekt?
- dm drogerie marktVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe
- Packservice PS Marketing GmbH
Payroll Specialist & Key User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEggenstein-Leopoldshafen - Carl Roth GmbH & Co.KG
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe
Spezialist Compensation(m/w/x)
Gestaltung und Analyse von Einkommenssystemen und -strategien in Industrie-/Handelsunternehmen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR- oder Managementberatung
- Erste Erfahrungen auf Unternehmensseite (idealerweise Industrie/Handel)
- Sicherer Umgang mit Vergütungsdaten, Marktbenchmarks, analytischen Auswertungen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verständliche Kommunikation komplexer Inhalte
- Freude an strategischer Weiterentwicklung von Vergütungssystemen
- Begleitung von Unternehmen bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Stellenbewertungen oder Gestaltung von Vergütungsstrukturen
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Einkommenssystems gestalten
- Transparenz, Marktgerechtigkeit und Fairness stärken
- Weiterentwicklung der Einkommensstrategie gestalten
- Einklang mit Unternehmenszielen sicherstellen
- Einkommensbestandteile und -strukturen analysieren
- Einkommensbestandteile und -strukturen weiterentwickeln
- Prozesse von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- An Weiterentwicklung der Einkommensüberprüfung mitwirken
- Führungskräfte bei Einkommensfragen unterstützen
- Mit internen und externen Partner:innen zusammenarbeiten
- An Job-Grading-Themen mitwirken
- Standardisierte Stellenbeschreibungen erarbeiten
- Transparente Einkommens- und Karrieremodelle unter ETRL entwickeln
- Marktentwicklungen beobachten
- An Vergütungsstudien teilnehmen
- Fundierte Benchmarks aus Daten ableiten
- Handlungsempfehlungen aus Daten ableiten
- Analysen und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Mit Stakeholder:innen und Gremien abstimmen
- Sich aktiv in Projekte einbringen
- Sich in C&B-Fachkreise einbringen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
- JobRad®
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Krankenkassen
Weiterbildungsangebote
- Hauseigene Kurse
- Digitale Lernwelt
- Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Modernes Büro
- Helle, großzügige und moderne Räume
Moderne Technikausstattung
- Neueste Technik
- Preiswertes Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisches Mobiliar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Mahlzeiten im culinarium
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks im culinarium
- Süße Kleinigkeiten im culinarium
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mitarbeiterrabatte
- Warengutscheine
- 10 % Mitarbeiterrabatt
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Öffi Tickets
- Zuschuss für Deutschlandticket Job
Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
dm drogerie markt
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Drogeriefachhandel, der sich auf Gesundheit und Schönheit spezialisiert.
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Spezialist Mitarbeiterplanung und Talententwicklung(m/w/x)
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Strategic HR Business Partner(m/w/x)
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Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse(m/w/x)
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