Die KI-Suchmaschine für Jobs
Specialist Talent Acquisition & People Development(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Unternehmens, indem du Talentgewinnung und -entwicklung vorantreibst. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, entwickelst effiziente Programme und optimierst Recruiting-Prozesse mithilfe digitaler Tools und KI-Technologien.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio)
- •Hohe Gestaltungsmotivation
- •Hands-on-Mentalität
- •Ausgeprägte soziale Kompetenz
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln und umsetzen
- •Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- •Externe Dienstleister steuern, wie Personalvermittlungen und Headhunter
- •Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozesse optimieren
- •Talentpool aufbauen und pflegen sowie aktiv netzwerken
- •Rollen-, Karriere- und Entwicklungsprogramme mitgestalten und umsetzen
- •Entwicklungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden identifizieren
- •Individuelle Entwicklungspläne erarbeiten
- •Talentmanagement-Prozesse unterstützen, wie Nachfolgeplanung und Mentoring
- •Weiterbildungen, Workshops und Trainings organisieren und durchführen
- •Learning-Management-System aufbauen und betreuen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibilität beim Arbeiten
Workation & Sabbatical
- •Workation-Benefit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Tools
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •50€ Sachbezug
Firmenfahrrad
- •Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitendenrabatte
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Soziales Engagement
Team Events & Ausflüge
- •Team Events
- Tucker GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen
- Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGießen - Stadtwerke Giessen AG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - GBC Gruppe GmbH
Head of Growth / Performance Marketing(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenSindelfingen, Butzbach, Bremen, Frankfurt am Main - ANGEHEUERT GmbH
Senior Financial Accountant(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorab 55.000 - 65.000 / JahrFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainz
Specialist Talent Acquisition & People Development(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Unternehmens, indem du Talentgewinnung und -entwicklung vorantreibst. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, entwickelst effiziente Programme und optimierst Recruiting-Prozesse mithilfe digitaler Tools und KI-Technologien.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio)
- •Hohe Gestaltungsmotivation
- •Hands-on-Mentalität
- •Ausgeprägte soziale Kompetenz
Ausbildung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln und umsetzen
- •Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- •Externe Dienstleister steuern, wie Personalvermittlungen und Headhunter
- •Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozesse optimieren
- •Talentpool aufbauen und pflegen sowie aktiv netzwerken
- •Rollen-, Karriere- und Entwicklungsprogramme mitgestalten und umsetzen
- •Entwicklungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden identifizieren
- •Individuelle Entwicklungspläne erarbeiten
- •Talentmanagement-Prozesse unterstützen, wie Nachfolgeplanung und Mentoring
- •Weiterbildungen, Workshops und Trainings organisieren und durchführen
- •Learning-Management-System aufbauen und betreuen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibilität beim Arbeiten
Workation & Sabbatical
- •Workation-Benefit
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Tools
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •50€ Sachbezug
Firmenfahrrad
- •Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitendenrabatte
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Soziales Engagement
Team Events & Ausflüge
- •Team Events
Über das Unternehmen
DIA
Branche
Consulting
Beschreibung
DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die ihren Kunden hilft, nachhaltig smartes Business zu gestalten.
- Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - Stanley Engineered Fastening Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGießen - Stadtwerke Giessen AG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - GBC Gruppe GmbH
Head of Growth / Performance Marketing(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenSindelfingen, Butzbach, Bremen, Frankfurt am Main - ANGEHEUERT GmbH
Senior Financial Accountant(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorab 55.000 - 65.000 / JahrFrankfurt am Main, Marburg, Gießen, Wiesbaden, Darmstadt, Mainz