Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Specialist Recruitment Blue-Collar(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen, Identifikation und Nutzung neuer Kanäle. Erfahrung im High-Volume Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld, erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg, Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams.
Anforderungen
- Erfahrung im High-Volume Recruiting, idealerweise im gewerblichen/produktiven Umfeld
- Zielgruppenverständnis, kreative und pragmatische Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Arbeitsweise
- Erfahrung im Aufbau und Nutzung von Netzwerken
- Kenntnisse im internationalen Recruiting (von Vorteil)
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Interesse an internationalen Themen
Aufgaben
- Als Botschafter:in für das Unternehmen agieren
- Entwicklung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen
- Umsetzung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen
- Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
- Nutzung neuer Recruiting-Kanäle
- Bewerber:innen für die Unternehmenskultur begeistern
- Bewerber:innen für die angebotenen Chancen begeistern
- Aufbau von Netzwerken zur Kandidatengewinnung
- Pflege von Netzwerken zur Kandidatengewinnung
- Aufbau von Kooperationen zur Kandidatengewinnung
- Pflege von Kooperationen zur Kandidatengewinnung
- Abstimmung mit Standorten zur Bedarfsermittlung
- Abstimmung mit HR zur Bedarfsermittlung
- Abstimmung mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Beobachtung des Arbeitsmarktes
- Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
- Sicherstellung der Bewerber:innenzufriedenheit
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg
- Raum für eigene Ideen
Startup-Atmosphäre
- Möglichkeit zur Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze
- Schnelle Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerne
- TIEFBAU GMBH UNTERWESER
Spezialbaufacharbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg, Großensiel, Bremerhaven - jobtimum GmbH
Industriemechaniker in der Montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerne - jobtimum GmbH
Gabelstaplerfahrer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiefelstede - A.T.U Auto-Teile-Unger
Kfz Mechatroniker Monteur(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg
Specialist Recruitment Blue-Collar(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen, Identifikation und Nutzung neuer Kanäle. Erfahrung im High-Volume Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld, erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg, Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams.
Anforderungen
- Erfahrung im High-Volume Recruiting, idealerweise im gewerblichen/produktiven Umfeld
- Zielgruppenverständnis, kreative und pragmatische Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Arbeitsweise
- Erfahrung im Aufbau und Nutzung von Netzwerken
- Kenntnisse im internationalen Recruiting (von Vorteil)
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Interesse an internationalen Themen
Aufgaben
- Als Botschafter:in für das Unternehmen agieren
- Entwicklung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen
- Umsetzung von Recruiting-Strategien für gewerbliche Mitarbeiter:innen
- Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
- Nutzung neuer Recruiting-Kanäle
- Bewerber:innen für die Unternehmenskultur begeistern
- Bewerber:innen für die angebotenen Chancen begeistern
- Aufbau von Netzwerken zur Kandidatengewinnung
- Pflege von Netzwerken zur Kandidatengewinnung
- Aufbau von Kooperationen zur Kandidatengewinnung
- Pflege von Kooperationen zur Kandidatengewinnung
- Abstimmung mit Standorten zur Bedarfsermittlung
- Abstimmung mit HR zur Bedarfsermittlung
- Abstimmung mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Beobachtung des Arbeitsmarktes
- Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
- Sicherstellung der Bewerber:innenzufriedenheit
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg
- Raum für eigene Ideen
Startup-Atmosphäre
- Möglichkeit zur Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze
- Schnelle Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Über das Unternehmen
Danish Crown A/S
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen produziert Fleischwaren für die Verarbeitende Industrie und ist technologisch modern aufgestellt.
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbH
Industrielackierer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerne - TIEFBAU GMBH UNTERWESER
Spezialbaufacharbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg, Großensiel, Bremerhaven - jobtimum GmbH
Industriemechaniker in der Montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerne - jobtimum GmbH
Gabelstaplerfahrer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiefelstede - A.T.U Auto-Teile-Unger
Kfz Mechatroniker Monteur(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenOldenburg