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FRFRoSTA AG

Specialist Payroll/Entgeltabrechnung(m/w/x)

Bremerhaven
VollzeitVor OrtJunior

Monatliche Entgeltabrechnung für Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und soziale Projekte. Kaufmännische Ausbildung und erste Payroll-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar)
  • Erste Erfahrung im Bereich Payroll oder Interesse an Einarbeitung
  • Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Abrechnungssystemen von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Zusammenarbeit
  • Hohes Engagement, Belastbarkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Aufgaben

  • Monatliche Entgeltabrechnung durchführen
  • Mitarbeiter:innen- und Abrechnungsdaten pflegen und kontrollieren
  • Abrechnungsrelevante Informationen prüfen
  • Bei Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden mitwirken
  • Bei Monats- und Jahresabschlussaktivitäten unterstützen
  • Abrechnungsrelevante Fragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften beantworten
  • Payroll-Prozesse weiterentwickeln und optimieren

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Englischfortgeschritten

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Abrechnungssysteme

Benefits

Weiterbildungsangebote

  • Fortbildungen
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristiges Arbeitsverhältnis

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FRoSTA AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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