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HEHENSOLDT AG

Specialist:in Leadership & Talent Development(m/w/x)

Taufkirchen
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior

Konzeption und Steuerung globaler Leadership & Talent Development Maßnahmen, inklusive jährlicher Leadership Survey. Mehrjährige Erfahrung in L&TD und Kulturtransformation erforderlich. Fokus auf datenschutzkonforme Abstimmung mit internen Schnittstellen.

Anforderungen

  • Akademischer Abschluss in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in Leadership und Talent Development
  • Passion für Leadership, Talent Development und Culture Transformation
  • Konzeptions- und Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Lösungsorientiert und kreativ
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit in dynamischem Umfeld zu arbeiten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Powerpoint
  • Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen

Aufgaben

  • Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen
  • Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholder
  • Planung, Vorbereitung und Nachbereitung der globalen jährlichen Leadership Survey
  • Abstimmung mit internen Schnittstellen (Datenschutz, Betriebsrat, Gesundheitsmanagement)
  • Auswertung und Analyse der Leadership Survey Ergebnisse
  • Analyse des Qualifizierungsbedarfs von Führungskräften
  • Berücksichtigung unserer Leadership Principles
  • Steuerung und konzeptionelle Planung von Leadership Development Initiativen
  • Konzeptionelle Planung zur Stärkung unserer Leadership Principles
  • Gesprächsführung mit individueller Beratung von Führungskräften
  • Beratung zum Leadership Development Portfolio
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von Leadership/Talent Development Programmen
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Leadership/Talent Development Programmen
  • Begleitung von Führungskräften und Talenten
  • Evaluierung der Wirksamkeit von Talent & Leadership Development Maßnahmen
  • Einholung von Feedback und Leistungskennzahlen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Rahmen von Leadership & Talent Development
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten im Rahmen von Leadership & Talent Development
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Rahmen von Succession Planning
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten im Rahmen von Succession Planning
  • Proaktives Stakeholder Management
  • Kommunikationsplanung und -steuerung

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Powerpoint
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HENSOLDT AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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