SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Sozialpädagogin für die ambulante Familienhilfe und schulische Angebote(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Weilheim in Oberbayern
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Dießen am Ammersee
TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Beratung von Leitung und Teams zu Schutzfragen in der Kinder- und Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, monatliche Essensgeldzulage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse Kinder- und Betreutenschutz
- Idealerweise Qualifizierung als InsoFa
- Ausgeprägte Fähigkeiten selbstständiges, strukturiertes, organisationales Denken und Handeln
- Pädagogische Haltung (Beziehungsarbeit, Wertschätzung, Ressourcenorientierung)
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Organisationsgeschick, Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, konstruktiver, lösungsorientierter Konfliktumgang
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz (pädagogischer Kontext)
Aufgaben
- Den Kinder- und Betreutenschutz der Einrichtung konzeptionell und strukturell weiterentwickeln
- Präventive Maßnahmen zur Stärkung der Kinderrechte planen und umsetzen
- Leitung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes unterstützen
- Leitungsebene und Fachkräfte zu Schutzfragen beraten, begleiten und unterstützen
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzkonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Beteiligungskonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzprozessen im Einrichtungsverbund beraten und begleiten
- Präventive und interventive Schutzprozesse gemäß SGB VIII begleiten, strukturieren und aktualisieren
- Mit internen und externen Fachstellen und Akteur:innen vernetzen und kooperieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften koordinieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften weiterentwickeln
- In einrichtungsinternen Gremien aktiv mitarbeiten
- An regionalen Arbeitskreisen teilnehmen
- Prozessverantwortung für Schutzprozesse übernehmen
- Verbindliche Verfahrenswege für Schutzprozesse festlegen
- Dokumentation von Schutzprozessen sicherstellen
- Abgestimmtes Vorgehen bei Schutzprozessen sicherstellen
- Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes im pädagogischen Alltag umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sonstige Zulagen
- Monatliche Essensgeldzulage
- Zuzahlungen bei Zahnersatz
- Zuzahlungen bei Sehhilfen
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Öffi Tickets
- Zuschuss für Fahrtkosten im ÖPNV (bis zu 500 € pro Jahr)
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche für Schichtdienste
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mentale Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOS-Kinderdorf erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- KJF Soziale Angebote Ostallgäu Oberland
Sozialpädagoge für die Heilpädagogische Tagesstätte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPeißenberg - Haus Ammersee
Sozialpädagoge(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHerrsching am Ammersee - Haus Ammersee
Sozialarbeiter(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerrsching am Ammersee - SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Kinderpflegerin(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDießen am Ammersee
SOSOS-Kinderdorf
Sozialpädagogin als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz(m/w/x)
Dießen am Ammersee
TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Beratung von Leitung und Teams zu Schutzfragen in der Kinder- und Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, monatliche Essensgeldzulage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse Kinder- und Betreutenschutz
- Idealerweise Qualifizierung als InsoFa
- Ausgeprägte Fähigkeiten selbstständiges, strukturiertes, organisationales Denken und Handeln
- Pädagogische Haltung (Beziehungsarbeit, Wertschätzung, Ressourcenorientierung)
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Organisationsgeschick, Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, konstruktiver, lösungsorientierter Konfliktumgang
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz (pädagogischer Kontext)
Aufgaben
- Den Kinder- und Betreutenschutz der Einrichtung konzeptionell und strukturell weiterentwickeln
- Präventive Maßnahmen zur Stärkung der Kinderrechte planen und umsetzen
- Leitung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schutzkonzeptes unterstützen
- Leitungsebene und Fachkräfte zu Schutzfragen beraten, begleiten und unterstützen
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzkonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Beteiligungskonzepten beraten und begleiten
- Mitarbeitende und Teams bei Schutzprozessen im Einrichtungsverbund beraten und begleiten
- Präventive und interventive Schutzprozesse gemäß SGB VIII begleiten, strukturieren und aktualisieren
- Mit internen und externen Fachstellen und Akteur:innen vernetzen und kooperieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften koordinieren
- Fortbildungsangebote zum Schutz mit externen Fachkräften weiterentwickeln
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- An regionalen Arbeitskreisen teilnehmen
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- Dokumentation von Schutzprozessen sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
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Sicherer Arbeitsplatz
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Geburt
- Zuschüsse bei Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
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Mehr Urlaubstage
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- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
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Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
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Weiterbildungsangebote
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- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mentale Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
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Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Sozialpädagoge(m/w/x)
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Sozialarbeiter(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerrsching am Ammersee - SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Erzieherin / Kinderpflegerin(m/w/x)
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