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Mechatroniker / Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge(m/w/x)
Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen, inklusive Störungsbehebung und Organisation von Material bis zur Kundenübergabe. Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Elektrik erforderlich. Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Auslöse.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar
- Erste/mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung mit Aufzügen (von Vorteil)
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für Rufbereitschaften
Aufgaben
- Die komplette mechanische und elektrische Wartung sowie Instandhaltung der Aufzugsanlagen verantworten
- Störungen identifizieren, Reparaturarbeiten durchführen und die Verfügbarkeit der Aufzüge sicherstellen
- Sämtliche Abläufe von der Materialentgegennahme bis zur Kundenübergabe organisieren
- Aufgaben priorisieren und den Tag selbstständig planen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Rufbereitschaften
- Kostenübernahme für Meisterausbildung
- Sonderzahlungen
- Auslöse
- Wohnortnaher Einsatzort
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Offene Kultur
- Kollegialer Zusammenhalt
- Lokales Flair
- Flexibles Arbeiten
- Eigenständige Planung des Arbeitstages
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Ausstattung
- Eigenes Werkzeug
- iPhone
- Firmenfahrzeug
- Top Einarbeitung
- Umfangreiche Onboarding-Module
- ASU-Schulungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Karrierechance
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Otis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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