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Senior Talent Strategy Consultant I(m/w/x)
Talent strategy projects for a global consulting firm's clients, focusing on employee engagement and experience via surveys. Several years of consulting, tool provider, or in-house HR/Talent experience required. 30 days vacation, plus special vacation days.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in Consulting, bei Toolanbietern oder Inhouse (z. B. Employee Experience, Engagement, Surveys, People Analytics, Talent/HR)
- Starkes konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude aus Insights
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch)
- Teamorientierung, Ownership und professioneller Stil (kompetent, pragmatisch, ohne Ego)
Aufgaben
- Projekte zu Employee Engagement leiten
- Projekte zu Employee Experience leiten
- Listening-Projekte mit Surveys und Puls leiten
- Qualitative Vertiefung von Ergebnissen durchführen
- Ergebnisstorylines für Projekte entwickeln
- Stakeholder-Management in Projekten verantworten
- Ergebnisse in Maßnahmen-Roadmaps übersetzen
- Zielbilder für Roadmaps definieren
- Verantwortlichkeiten für Maßnahmen festlegen
- Governance-Strukturen für Roadmaps entwickeln
- Messkonzepte für Roadmaps erstellen
- Umsetzung in Kultur- und Führungsfragen beraten
- Umsetzung in Kommunikation und Change beraten
- Umsetzung in Karriere- und Talentthemen beraten
- Umsetzung von Skills-Initiativen beraten
- Umsetzung in Rahmenbedingungen und Rewards beraten
- Umsetzung in Vergütungsfragen beraten
- Quantitative und qualitative Auswertungen durchführen
- Hypothesen für Analysen entwickeln
- Driver-Logiken identifizieren
- Klare Empfehlungen für das C-Level ableiten
- Kund:innenbeziehungen ausbauen
- Go-to-Market-Strategien mitgestalten
- Thought Leadership vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- Top ausgestattete Büros
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- Mercer Deutschland GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Frankfurt am Main, Stuttgart
- Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Mercer
Senior Business Manager Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Frankfurt am Main - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, München, Düsseldorf, Stuttgart
Senior Talent Strategy Consultant I(m/w/x)
Talent strategy projects for a global consulting firm's clients, focusing on employee engagement and experience via surveys. Several years of consulting, tool provider, or in-house HR/Talent experience required. 30 days vacation, plus special vacation days.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in Consulting, bei Toolanbietern oder Inhouse (z. B. Employee Experience, Engagement, Surveys, People Analytics, Talent/HR)
- Starkes konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude aus Insights
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch)
- Teamorientierung, Ownership und professioneller Stil (kompetent, pragmatisch, ohne Ego)
Aufgaben
- Projekte zu Employee Engagement leiten
- Projekte zu Employee Experience leiten
- Listening-Projekte mit Surveys und Puls leiten
- Qualitative Vertiefung von Ergebnissen durchführen
- Ergebnisstorylines für Projekte entwickeln
- Stakeholder-Management in Projekten verantworten
- Ergebnisse in Maßnahmen-Roadmaps übersetzen
- Zielbilder für Roadmaps definieren
- Verantwortlichkeiten für Maßnahmen festlegen
- Governance-Strukturen für Roadmaps entwickeln
- Messkonzepte für Roadmaps erstellen
- Umsetzung in Kultur- und Führungsfragen beraten
- Umsetzung in Kommunikation und Change beraten
- Umsetzung in Karriere- und Talentthemen beraten
- Umsetzung von Skills-Initiativen beraten
- Umsetzung in Rahmenbedingungen und Rewards beraten
- Umsetzung in Vergütungsfragen beraten
- Quantitative und qualitative Auswertungen durchführen
- Hypothesen für Analysen entwickeln
- Driver-Logiken identifizieren
- Klare Empfehlungen für das C-Level ableiten
- Kund:innenbeziehungen ausbauen
- Go-to-Market-Strategien mitgestalten
- Thought Leadership vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- Top ausgestattete Büros
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobfahrräder
Firmenwagen
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote
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- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
Kinderbetreuung
- Kooperation mit heynanny
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
Mercer Deutschland GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Noch nicht perfekt?
- Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Employee Surveys(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Frankfurt am Main, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Mercer
Senior Business Manager Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Frankfurt am Main - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, München, Düsseldorf, Stuttgart