Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
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MEMercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills(m/w/x)
München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Kundenberatung in Workforce-Planung, Talent Management und Skills-Initiativen für Unternehmen, die die Zukunft der Arbeit gestalten. 3-5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
Anforderungen
- Hintergrund in BWL/VWL, Psychologie oder Organisationspsychologie
- Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz
- Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign
- Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum)
- Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld
- Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente
Aufgaben
- Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung beraten
- Talent Management und Job-Architekturen entwickeln
- Skills- und Leadership-Initiativen umsetzen
- Multiprojektmanagement durchführen
- Projektbezogene Teams führen
- Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen sein
- HR-Strategie mit Technologien vorantreiben
- Eng mit Rewards-Expert:innen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mercer Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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München
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- Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung
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- Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum)
- Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld
- Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente
Aufgaben
- Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung beraten
- Talent Management und Job-Architekturen entwickeln
- Skills- und Leadership-Initiativen umsetzen
- Multiprojektmanagement durchführen
- Projektbezogene Teams führen
- Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen sein
- HR-Strategie mit Technologien vorantreiben
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
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- Arbeitgeberfinanzierte bAV
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Sonstige Vorteile
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Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Mercer Deutschland GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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