CEVA Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Frankfurt (Oder)
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CMCMA CGM
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Frankfurt (Oder)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Recruiting für Blue-Collar- und ausgewählte White-Collar-Rollen in einem globalen Logistikunternehmen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Ramp-up-Projekten, erforderlich. Spannende Ramp-up-Projekte mit hoher Sichtbarkeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (klar, verbindlich, lösungsorientiert)
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Teamarbeit in dynamischem Umfeld
- Fähigkeit, in Lösungen zu denken und proaktiv neue Wege zu gehen
- Sicheres Deutsch und Englisch zwingend erforderlich
- Polnischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- End-to-End-Recruiting für Blue-Collar-Positionen durchführen
- End-to-End-Recruiting für ausgewählte White-Collar-Rollen durchführen
- Hohe Volumina in kurzer Zeit steuern
- Gute Prozessdisziplin sicherstellen
- Zielgerichtetes Sourcing betreiben
- Pragmatische Kandidatenansprache nutzen
- Bewerbertage organisieren
- Bewerbertage durchführen
- Aktive Vakanzen stetig priorisieren
- Aktive Vakanzen re-qualifizieren
- Praxisnahe Aktionen zur Ansprache der Zielgruppe entwickeln
- Regionale Besonderheiten nutzen
- Grenznahe Arbeitsmärkte nutzen
- Sauberes Tracking sicherstellen
- Sauberes Reporting sicherstellen
- Datenqualität sicherstellen
- Eng mit HR Operations zusammenarbeiten
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Konsequentes Nachhalten von Feedback sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
- Polnisch – Grundkenntnisse
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Internationales Umfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Ramp-up-Projekte
Sonstige Vorteile
- Hohe Sichtbarkeit
- Professionelles HR-Umfeld
- Viele Schnittstellen
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Entscheidungsspielraum
- Hohe Relevanz für das Business
Startup-Atmosphäre
- Mitgestaltung von Recruiting, Prozessen und Employer Branding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CMA CGM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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- ENPROM
Lagerist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerFrankfurt (Oder) - Veolia Umweltservice Ost GmbH
Ausbildung Berufskraftfahrer:in für 2026(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtFrankfurt (Oder)ab 1.140 - 1.318 / Monat - IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
Haustechniker Elektro/Elektronik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt (Oder) - ENPROM
Fachkraft für Arbeitssicherheit - Freileitungen und Umspannwerke(m/w/x)
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End-to-End-Recruiting für Blue-Collar- und ausgewählte White-Collar-Rollen in einem globalen Logistikunternehmen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Ramp-up-Projekten, erforderlich. Spannende Ramp-up-Projekte mit hoher Sichtbarkeit.
Anforderungen
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
CMA CGM
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet globale Supply-Chain-Lösungen und strebt an, in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Noch nicht perfekt?
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