Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Eigenverantwortliches 360° Recruiting für Headquarter- und Onboard-Rollen bei Flix, einem Mobilitätsanbieter. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Inhouse-Recruiting erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine und bis zu 60 Tage/Jahr Arbeiten von Überall.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Inhouse-Recruiting
- Erfahrung in Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen
- Hohe Sicherheit im Stakeholder- und Offer-Management
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich ändernden Prioritäten
- Starke Sourcing-Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung der Anforderungen möglich
Aufgaben
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für Headquarter- und Onboard-Rollen durchführen
- Passgenaue Sourcing- und Auswahlstrategien mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern entwickeln
- Relevante Talentpools über kreative Kanäle aktiv ansprechen
- Markt- und Recruiting-Insights einbringen
- Hiring-Entscheidungen datenbasiert steuern (KPIs, ATS Reporting)
- Exzellente Candidate Experience durch klare Kommunikation sicherstellen
- FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke positionieren
- Übergreifende TA-Initiativen zur Prozessoptimierung mitgestalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten von Überall (bis zu 60 Tage/Jahr)
- Hybrides Arbeitsmodell
Mentale Gesundheitsförderung
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Kursen
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentoring & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
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Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Inhouse-Recruiting
- Erfahrung in Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen
- Hohe Sicherheit im Stakeholder- und Offer-Management
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich ändernden Prioritäten
- Starke Sourcing-Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung der Anforderungen möglich
Aufgaben
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für Headquarter- und Onboard-Rollen durchführen
- Passgenaue Sourcing- und Auswahlstrategien mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern entwickeln
- Relevante Talentpools über kreative Kanäle aktiv ansprechen
- Markt- und Recruiting-Insights einbringen
- Hiring-Entscheidungen datenbasiert steuern (KPIs, ATS Reporting)
- Exzellente Candidate Experience durch klare Kommunikation sicherstellen
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Ausbildung
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Benefits
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Über das Unternehmen
Flix
Branche
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Beschreibung
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