Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Offshore-Windparks in Deutschland, Großbritannien und Irland. Internationale Talent-Acquisition-Erfahrung erforderlich. Aufbau internationaler Talent-Pipelines.
Anforderungen
- Internationale Erfahrung im Talent Acquisition oder globalen Talent Management
- Recruiting-Erfahrung in Deutschland, Großbritannien und Irland
- Aufbau und Umsetzung globaler Sourcing-Strategien
- Entwicklung vielfältiger Talent-Pipelines
- Stark ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Beziehungsaufbau über Kulturen, Zeitzonen und Hierarchieebenen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Prioritäten in dynamischem Umfeld
- Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Systemen
- Umgang mit Social Media und KI-basierten Sourcing-Tools
- Abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Gleichwertige Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Zusätzliche Deutschkenntnisse erforderlich
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte
- Beratung von Hiring Managern als vertrauensvoller Partner
- Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien
- Aufbau internationaler Talent-Pipelines
- Pflege internationaler Talent-Pipelines
- Steuerung interner Recruiting-Aktivitäten
- Steuerung externer Recruiting-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Agenturen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung internationaler Einstellungen
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung von Versetzungen
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung von Relocation-Prozessen
- Unterstützung von Early-Career-Initiativen
- Unterstützung von groß angelegten Recruiting-Kampagnen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
- Social Media
- KI-basierte Sourcing-Tools
Noch nicht perfekt?
- terra infrastructure GmbHVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenEssen
- THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Werken bij STAR
Recruiting Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorEssen - J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremerhaven, Hamburg, Ahlhorn, Essen - FXXL Meinhövel GmbH
Personalreferent / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGelsenkirchen
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Offshore-Windparks in Deutschland, Großbritannien und Irland. Internationale Talent-Acquisition-Erfahrung erforderlich. Aufbau internationaler Talent-Pipelines.
Anforderungen
- Internationale Erfahrung im Talent Acquisition oder globalen Talent Management
- Recruiting-Erfahrung in Deutschland, Großbritannien und Irland
- Aufbau und Umsetzung globaler Sourcing-Strategien
- Entwicklung vielfältiger Talent-Pipelines
- Stark ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Beziehungsaufbau über Kulturen, Zeitzonen und Hierarchieebenen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Prioritäten in dynamischem Umfeld
- Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Systemen
- Umgang mit Social Media und KI-basierten Sourcing-Tools
- Abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Gleichwertige Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Zusätzliche Deutschkenntnisse erforderlich
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte
- Beratung von Hiring Managern als vertrauensvoller Partner
- Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien
- Aufbau internationaler Talent-Pipelines
- Pflege internationaler Talent-Pipelines
- Steuerung interner Recruiting-Aktivitäten
- Steuerung externer Recruiting-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Agenturen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung internationaler Einstellungen
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung von Versetzungen
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung von Relocation-Prozessen
- Unterstützung von Early-Career-Initiativen
- Unterstützung von groß angelegten Recruiting-Kampagnen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
- Social Media
- KI-basierte Sourcing-Tools
Über das Unternehmen
RWE Offshore Wind GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
RWE Offshore Wind is a leading player in offshore wind, with over 20 years of experience in developing and operating wind farms.
Noch nicht perfekt?
- terra infrastructure GmbH
Recruiting & Onboarding Expert(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenEssen - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Werken bij STAR
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Personaldisponent(m/w/x)
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Personalreferent / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGelsenkirchen