Recruiting & Onboarding Expert(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle von der Talentsuche bis zum Onboarding. Du prägst die Arbeitgebermarke aktiv mit und sorgst für erstklassige Recruiting-Prozesse.

Anforderungen

• •Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• •Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• •Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
• •Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• •Professionelle und überzeugende Kandidatenansprache
• •Sichere Durchführung strukturierter Interviews
• •Erfahrung mit gängigen Auswahlmethoden
• •Prozessorientiertes Denken
• •Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• •Souveräne Priorisierungsfähigkeit
• •Klare und verbindliche Kommunikation
• •Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Freude an internationaler Zusammenarbeit

Aufgaben

• •Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen verantworten
• •Bedarfsabstimmungen mit Geschäftsführung und Fachbereichen durchführen
• •Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen
• •Kandidat:innen aktiv über Active Sourcing ansprechen
• •Qualifizierte Vorauswahl und strukturierte Interviews durchführen
• •Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience optimieren
• •Internationales Recruiting mit regionalen Standorten und externen Partnern unterstützen
• •Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern und weiterentwickeln
• •Prozesse transparent im HR-System Personio abbilden
• •Optimierungsmaßnahmen aus On- und Offboarding-Daten ableiten
• •Einarbeitungspläne gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln
• •Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Communications pflegen
• •Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen aktiv mitgestalten
• •Regelmäßige Reports zu relevanten Recruiting-KPIs erstellen
• •Recruiting-Messen und Karrieretage planen und durchführen

Benefits