Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey. Du nutzt Daten für kluge Entscheidungen und entwickelst die Arbeitgebermarke aktiv weiter.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience und professionelle Kommunikation
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Offenheit für HR-Projektarbeit und Steuerung Externer
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsrat von Vorteil
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren sowie Ergebnisse interpretieren und nutzen
- •Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich optimieren
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen und Maßnahmen ableiten
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und umsetzen
- •HR-Projekte übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Flexibles Arbeiten
- •Teilzeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der ]init[ Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
- ]init[ AGVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und sorgst für eine erstklassige Candidate Journey. Du nutzt Daten für kluge Entscheidungen und entwickelst die Arbeitgebermarke aktiv weiter.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience und professionelle Kommunikation
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Wille zur Prozessverbesserung
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Kenntnis von Recruiting-Trends
- •Teamfähigkeit, Offenheit für HR-Projektarbeit und Steuerung Externer
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsrat von Vorteil
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf technische Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren sowie Ergebnisse interpretieren und nutzen
- •Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich optimieren
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen und Maßnahmen ableiten
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und umsetzen
- •HR-Projekte übernehmen und aktiv mitgestalten
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management von der Auswahl bis zum Vertrag steuern
- •An der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Flexibles Arbeiten
- •Teilzeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der ]init[ Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
Über das Unternehmen
]init[ AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
- ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin