Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du maßgeblich für das Recruiting in einem dynamischen ClimateTech-Umfeld verantwortlich. Du entwickelst Strategien, baust Talent-Pipelines auf und sorgst für eine positive Candidate Experience, während du eng mit Führungskräften zusammenarbeitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech, ESG oder Bau-/Immobilienumfeld
- •Praktische Erfahrung mit Active Sourcing, Employer Branding, Interviewführung und Stakeholder-Management auf Führungsebene
- •Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und ATS (Personio), sehr gute Kenntnisse in MS Office oder Recruiting-Software
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und gutes Englisch
- •Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Leidenschaft für nachhaltige Themen und innovative Organisationsmodelle
- •5-7 Jahre Berufserfahrung
- •Kenntnis der Anforderungen an High-Impact-Rollen, Verständnis für Stakeholder, Prozesse und Kultur, Gespür für den Aufbau guter Teams
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Eine ganzheitliche Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Schlüsselrollen in den Bereichen Tech, ESG, Construction, Operations und Business Support besetzen
- •Eine skalierbare Talent-Pipeline aufbauen und pflegen
- •Active Sourcing-Prozesse weiterentwickeln und moderne Recruiting-Tools nutzen
- •Mit Hiring Managern und Führungskräften zusammenarbeiten
- •Bedarfsanalysen und Rollenprofiling durchführen
- •Interview- und Auswahlprozesse gestalten
- •Employer-Branding unterstützen
- •Die Candidate Experience verantworten
- •Onboarding koordinieren und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Eng mit People & Culture und Operations abstimmen
- •Reporting und KPI-Tracking durchführen
- •Recruiting-Performance analysieren und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
- Purpose Green Real Estate GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Distribusion Technologies GmbH
Senior Talent Acquisition Partner - Business(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, All - N26
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Eye Security
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du maßgeblich für das Recruiting in einem dynamischen ClimateTech-Umfeld verantwortlich. Du entwickelst Strategien, baust Talent-Pipelines auf und sorgst für eine positive Candidate Experience, während du eng mit Führungskräften zusammenarbeitest.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech, ESG oder Bau-/Immobilienumfeld
- •Praktische Erfahrung mit Active Sourcing, Employer Branding, Interviewführung und Stakeholder-Management auf Führungsebene
- •Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und ATS (Personio), sehr gute Kenntnisse in MS Office oder Recruiting-Software
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und gutes Englisch
- •Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Leidenschaft für nachhaltige Themen und innovative Organisationsmodelle
- •5-7 Jahre Berufserfahrung
- •Kenntnis der Anforderungen an High-Impact-Rollen, Verständnis für Stakeholder, Prozesse und Kultur, Gespür für den Aufbau guter Teams
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Eine ganzheitliche Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Schlüsselrollen in den Bereichen Tech, ESG, Construction, Operations und Business Support besetzen
- •Eine skalierbare Talent-Pipeline aufbauen und pflegen
- •Active Sourcing-Prozesse weiterentwickeln und moderne Recruiting-Tools nutzen
- •Mit Hiring Managern und Führungskräften zusammenarbeiten
- •Bedarfsanalysen und Rollenprofiling durchführen
- •Interview- und Auswahlprozesse gestalten
- •Employer-Branding unterstützen
- •Die Candidate Experience verantworten
- •Onboarding koordinieren und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Eng mit People & Culture und Operations abstimmen
- •Reporting und KPI-Tracking durchführen
- •Recruiting-Performance analysieren und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Purpose Green Real Estate GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen und entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte.
- Purpose Green Real Estate GmbH
HR & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Treysta Ingenieure Holding GmbH
Senior Talent Acquisition Managerin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Distribusion Technologies GmbH
Senior Talent Acquisition Partner - Business(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, All - N26
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Eye Security
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin