Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und treibst aktiv Veränderungsprozesse voran. Du sorgst dafür, dass die Unternehmenskultur gelebt wird und begleitest relevante Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Employee Experience.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- •Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- •Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- •Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- •Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- •Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- •Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- •Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- •Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- •HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- •Zugang zu Nilo.health
- •Yoga-Sessions
Weiterbildungsangebote
- •E-Learnings
Mentoring & Coaching
- •Einzel-Coachings
Team Events & Ausflüge
- •Team-Trainings
- •Monatliche Townhall-Meetings
- •Netzwerk- und Afterwork-Events
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Regelungen
Workation & Sabbatical
- •Workation
Öffi Tickets
- •TTCrewCard mit Rabatt
- •Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
Firmenfahrrad
- •Fahrradreparatur
- IRS Karosserie & Lack GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
- Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und treibst aktiv Veränderungsprozesse voran. Du sorgst dafür, dass die Unternehmenskultur gelebt wird und begleitest relevante Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Employee Experience.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- •Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- •Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- •Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- •Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- •Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- •Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- •Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- •Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- •HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- •Zugang zu Nilo.health
- •Yoga-Sessions
Weiterbildungsangebote
- •E-Learnings
Mentoring & Coaching
- •Einzel-Coachings
Team Events & Ausflüge
- •Team-Trainings
- •Monatliche Townhall-Meetings
- •Netzwerk- und Afterwork-Events
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Regelungen
Workation & Sabbatical
- •Workation
Öffi Tickets
- •TTCrewCard mit Rabatt
- •Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
Firmenfahrrad
- •Fahrradreparatur
Über das Unternehmen
Tom Tailor GmbH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit einer Vision für eine nachhaltigere Modewelt.
- IRS Karosserie & Lack GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg