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Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte in einer casual Fashion-Brand, proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Betriebsrats-Erfahrung erforderlich. Zuschuss für Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Zugang zu Nilo.health
- Yoga-Sessions
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
Mentoring & Coaching
- Einzel-Coachings
Team Events & Ausflüge
- Team-Trainings
- Monatliche Townhall-Meetings
- Netzwerk- und Afterwork-Events
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Regelungen
Workation & Sabbatical
- Workation
Öffi Tickets
- TTCrewCard mit Rabatt
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
Firmenfahrrad
- Fahrradreparatur
Noch nicht perfekt?
- ABOUT YOUVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
- Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Falck Fire Services DE GmbH
People & Culture Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSeevetal
Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
HR-Beratung für Führungskräfte in einer casual Fashion-Brand, proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Betriebsrats-Erfahrung erforderlich. Zuschuss für Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Zugang zu Nilo.health
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Mentoring & Coaching
- Einzel-Coachings
Team Events & Ausflüge
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Flexibles Arbeiten
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Workation & Sabbatical
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Öffi Tickets
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Mitarbeiterrabatte
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Firmenfahrrad
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Über das Unternehmen
Tom Tailor GmbH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit einer Vision für eine nachhaltigere Modewelt.
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