Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte operativ, während du die Unternehmenskultur und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- •Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- •Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- •Interviews führen und Verträge vorbereiten
- •HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- •Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- •HR-Reportings regelmäßig erstellen
- •Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- •Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- •Interne (E-)Learning-Programme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
- IRS Karosserie & Lack GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
- Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - EG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 51.000 / JahrHamburg - Engel & Völkers
Senior People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte operativ, während du die Unternehmenskultur und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- •Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- •Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- •Interviews führen und Verträge vorbereiten
- •HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- •Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- •HR-Reportings regelmäßig erstellen
- •Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- •Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- •Interne (E-)Learning-Programme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
Über das Unternehmen
Munters GmbH (MGD)
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen definiert die Zukunft der Luftbehandlung und bietet energieeffiziente Lösungen für industrielle Anwendungen und die Landwirtschaft.
- IRS Karosserie & Lack GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - EG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 51.000 / JahrHamburg - Engel & Völkers
Senior People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg